律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工资福利
问题没解决?125200人选择咨询律师
我来公司快要半年，员工福利缺失，还有公司一直都无跟我签订劳动合同
一键咨询
为您推荐
我国公司企业福利有哪些？
我国公司企业福利有：社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐等。在司法实践中，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就应当就有关福利和工资待遇的相关情况进行协商并达成一致意见，签订合同后用人单位需要严格落实相关条款发放相关福利。
10w+浏览
劳动纠纷芝麻粒修复逾期后征信会跟着修复吗
[律师回复] 解析：
是的，作为支付宝的“借呗”用户，如果逾期未满30日，您将拥有每个月一次通过消耗30颗芝麻来修复逾期的宝贵良机。一旦逾期被成功修复，您的个人信用记录便会得到及时更新，而您的芝麻评分亦会在接下来的3个工作日内进行重新评估。
然而请注意，逾期虽然对于征信起到修缮效果，但已经上交给中国人民银行（央行）的征信记录则无法予以撤销。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
是的，作为支付宝的“借呗”用户，如果逾期未满30日，您将拥有每个月一次通过消耗30颗芝麻来修复逾期的宝贵良机。一旦逾期被成功修复，您的个人信用记录便会得到及时更新，而您的芝麻评分亦会在接下来的3个工作日内进行重新评估。
然而请注意，逾期虽然对于征信起到修缮效果，但已经上交给中国人民银行（央行）的征信记录则无法予以撤销。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
3.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
女方单位福利房离婚时能分给女方吗
[律师回复] 解析：
首先考虑到的一个特殊情形，即若是结婚前由单位分配的福利住房，且已全额支付完毕款项，那么在离婚之际，此房产应当毫无疑问地被认定为属于某一方，其本质属性为婚前个人财产；
其次，如果该福利住房是在婚后购置的，并以夫妻共同财产全额支付款项并偿还贷款的，那么这类房产理应视为夫妻共有财产，并且在离婚时应进行平均分配；
再者，若单位分配的福利住房并未取得产权证书，仅限于单位内部员工享有使用权及收益权，而员工仅需支付较少的使用费用，离职之后该房产仍需收回，在此情况下，离婚时该房产的使用权应归属于某一方，而所支付的使用费用则可以按照夫妻共同财产进行分割处理；
最后，对于那些单位内部房带有福利性质的房屋，通常是由单位职工依据单位的福利政策购买的，其价格往往与其职务、级别以及工作年限等因素紧密相关。买卖双方分别为单位职工和单位，所花费的费用远低于市场价值。
同时，单位亦会在购房协议中明确规定，该类房屋仅能由本单位职工购买，职工如欲出售，只能在本单位职工之间进行流转或者由单位予以回购。因此，法院通常会将此类房屋判定为归属单位职工一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
首先考虑到的一个特殊情形，即若是结婚前由单位分配的福利住房，且已全额支付完毕款项，那么在离婚之际，此房产应当毫无疑问地被认定为属于某一方，其本质属性为婚前个人财产；
其次，如果该福利住房是在婚后购置的，并以夫妻共同财产全额支付款项并偿还贷款的，那么这类房产理应视为夫妻共有财产，并且在离婚时应进行平均分配；
再者，若单位分配的福利住房并未取得产权证书，仅限于单位内部员工享有使用权及收益权，而员工仅需支付较少的使用费用，离职之后该房产仍需收回，在此情况下，离婚时该房产的使用权应归属于某一方，而所支付的使用费用则可以按照夫妻共同财产进行分割处理；
最后，对于那些单位内部房带有福利性质的房屋，通常是由单位职工依据单位的福利政策购买的，其价格往往与其职务、级别以及工作年限等因素紧密相关。买卖双方分别为单位职工和单位，所花费的费用远低于市场价值。
同时，单位亦会在购房协议中明确规定，该类房屋仅能由本单位职工购买，职工如欲出售，只能在本单位职工之间进行流转或者由单位予以回购。因此，法院通常会将此类房屋判定为归属单位职工一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
4.2w浏览
签订劳动合同享有法定假期吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，职工在入职后，只要满足相应的工作年限要求，就可以依法享有年休假福利待遇。
具体来说，如果员工在过去连续1年或以上的时间里已经从事了工作，那么他将有权获得最多为5天的年休假;对于工作年限在10到20年之间的职工而言，他们每年的年休假则可延长至10天;而对于工作年限超过20年的职工，他们每年的年休假更是可以达到15天。
值得注意的是，国家规定的法定节假日和休息日并不被计算在内。
然而，并非所有的职工都能享受到这一福利。以下几种情况下，职工将无法享受当年度的年休假:
首先，如果职工已经依法享受了寒暑假，并且其休假天数已经超出了年休假天数，那么他将不能再享受年休假;
其次，如果职工在过去的一年内累计请假天数达到了20天或者以上，而且所在单位也按照规定没有扣除其工资，那么他也将失去年休假资格;
再次，对于那些工作年限在1到10年之间的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了2个月或者以上，那么他们同样无法享受年休假;
最后，对于工作年限在10到20年之间的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了3个月或者以上，那么他们也将失去年休假资格;
至于工作年限超过20年的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了4个月或者以上，那么他们同样无法享受年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据相关法律法规规定，职工在入职后，只要满足相应的工作年限要求，就可以依法享有年休假福利待遇。
具体来说，如果员工在过去连续1年或以上的时间里已经从事了工作，那么他将有权获得最多为5天的年休假;对于工作年限在10到20年之间的职工而言，他们每年的年休假则可延长至10天;而对于工作年限超过20年的职工，他们每年的年休假更是可以达到15天。
值得注意的是，国家规定的法定节假日和休息日并不被计算在内。
然而，并非所有的职工都能享受到这一福利。以下几种情况下，职工将无法享受当年度的年休假:
首先，如果职工已经依法享受了寒暑假，并且其休假天数已经超出了年休假天数，那么他将不能再享受年休假;
其次，如果职工在过去的一年内累计请假天数达到了20天或者以上，而且所在单位也按照规定没有扣除其工资，那么他也将失去年休假资格;
再次，对于那些工作年限在1到10年之间的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了2个月或者以上，那么他们同样无法享受年休假;
最后，对于工作年限在10到20年之间的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了3个月或者以上，那么他们也将失去年休假资格;
至于工作年限超过20年的职工，如果他们在过去的一年内累计病假天数达到了4个月或者以上，那么他们同样无法享受年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4.7w浏览
哺乳期半天班多长时间
[律师回复] 解析：
关于哺乳期劳动者工作时间之规定如下：
1.对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工而言，用人单位不可延长其工作时间或安排夜班作业。
2.处在哺乳期的女性劳动者，在每日的工作时间之内，必须享有至少一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
依据相关法律法规，对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜班作业。用人单位应当在每日的工作时间之内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
关于哺乳期劳动者工作时间之规定如下：
1.对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工而言，用人单位不可延长其工作时间或安排夜班作业。
2.处在哺乳期的女性劳动者，在每日的工作时间之内，必须享有至少一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
依据相关法律法规，对于正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜班作业。用人单位应当在每日的工作时间之内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；若女员工生育多胞胎，则应视每多哺乳一名婴儿而每日额外增加一小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国的快递公司会给快递员签合同吗？
我国的快递公司是会给快递员签合同的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷我可以跟妈妈一个姓吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，子女可跟随母亲姓氏，然而，在特定情况下，他们也可以选择除父母姓氏外的其他姓氏。这些情况包括：
第一，选取其他直系长辈血亲的姓氏；
第二，因由法定扶养人以外的人扶养而需选取该抚养人的姓氏；以及第三种情况，即存在不违反社会公共道德体系的其他合理原因。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条
自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
根据我国相关法律法规，子女可跟随母亲姓氏，然而，在特定情况下，他们也可以选择除父母姓氏外的其他姓氏。这些情况包括：
第一，选取其他直系长辈血亲的姓氏；
第二，因由法定扶养人以外的人扶养而需选取该抚养人的姓氏；以及第三种情况，即存在不违反社会公共道德体系的其他合理原因。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条
自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
高铁电话订票预售期是多久
[律师回复] 解析：
根据铁道部的相关规定，当前旅客可通过网络或电话渠道购买至多提前30天预订的高速动车组车票。鉴于部分新建线路即将投入运营，铁道部门预计会对现有列车运行时刻表进行相应调整。自2018年12月30日起，车票预售期将调整为30天，而在此之前，也就是12月29日当天及其以前的车票将按常例发售。需要特别指出的是，互联网、手机客户端以及电话订票的预售期均为30天；而各大火车站、授权代理商以及自动售票机的预售期则为28天。
至于恢复60天预售期的具体日期，我们将会另行通知。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
根据铁道部的相关规定，当前旅客可通过网络或电话渠道购买至多提前30天预订的高速动车组车票。鉴于部分新建线路即将投入运营，铁道部门预计会对现有列车运行时刻表进行相应调整。自2018年12月30日起，车票预售期将调整为30天，而在此之前，也就是12月29日当天及其以前的车票将按常例发售。需要特别指出的是，互联网、手机客户端以及电话订票的预售期均为30天；而各大火车站、授权代理商以及自动售票机的预售期则为28天。
至于恢复60天预售期的具体日期，我们将会另行通知。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
3.6w浏览
离婚时男孩多少岁跟父亲
[律师回复] 解析：
除两周岁以下且仍处于哺乳期间的幼儿之外，其余年龄段的儿童均有可能由父亲获得监护权。倘若女方出现如下任一情况，则其所生的未成年子女抚养权将被依法判定授予男方：
首先，女方患有严重的传染病或者存在其他重大健康问题，对孩子的身心发展产生不良影响；
其次，女方长时间离家外出，未能尽到作为父母应有的抚养责任；
最后，男方已经实施了永久性节育手术，或者失去了生育能力。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
除两周岁以下且仍处于哺乳期间的幼儿之外，其余年龄段的儿童均有可能由父亲获得监护权。倘若女方出现如下任一情况，则其所生的未成年子女抚养权将被依法判定授予男方：
首先，女方患有严重的传染病或者存在其他重大健康问题，对孩子的身心发展产生不良影响；
其次，女方长时间离家外出，未能尽到作为父母应有的抚养责任；
最后，男方已经实施了永久性节育手术，或者失去了生育能力。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
3.9w浏览
未取得房产证的房子签订买卖合同有效吗
[律师回复] 解析：
在尚未获得房地产所有权证书的情况下，有关该房屋的买卖协议依然被认为是合法有效的。
然而，鉴于该房屋缺乏房产证这一重要证件，因此，仅仅在涉及房屋债务关系时具有法律效力，并无法产生实际的物权转移效应。换言之，因房屋未获产权证明而引发的过户困难，实际上属于物权变动的问题，不影响买卖协议所具备的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
在尚未获得房地产所有权证书的情况下，有关该房屋的买卖协议依然被认为是合法有效的。
然而，鉴于该房屋缺乏房产证这一重要证件，因此，仅仅在涉及房屋债务关系时具有法律效力，并无法产生实际的物权转移效应。换言之，因房屋未获产权证明而引发的过户困难，实际上属于物权变动的问题，不影响买卖协议所具备的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
快递公司把我的快递弄丢了怎么赔偿
有约定的就按照事先约定好的进行赔偿，没有约定的一般有两种方式进行赔偿，一种是按保价金额进行赔偿，另一种是在没有保价的情况下参照有关法律进行赔偿。本文是关于快递公司把我的快递弄丢了怎么赔偿的问题的相关整理，希望能够帮到您。
10w+浏览
诉讼仲裁车祸出院后半年后死亡保险公司还理赔吗
[律师回复] 解析：
若经过相关鉴定核实，判断出患者的离世与交通事故存在必然的联系，则需向肇事方支付相应额度的死亡补偿金，同时还涉及到丧葬费、被抚养人生活费等多项费用。在此情况下，任何对他人人身造成侵害的行为都应该承担相应责任并进行赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。对于造成受害者身体残疾的情况，还应支付辅助器具费及残疾赔偿金；若致其死亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若经过相关鉴定核实，判断出患者的离世与交通事故存在必然的联系，则需向肇事方支付相应额度的死亡补偿金，同时还涉及到丧葬费、被抚养人生活费等多项费用。在此情况下，任何对他人人身造成侵害的行为都应该承担相应责任并进行赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。对于造成受害者身体残疾的情况，还应支付辅助器具费及残疾赔偿金；若致其死亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
跟物流买车工作超过15个小时可以告吗
[律师回复] 解析：
针对员工每天需连续工作十数个小时的问题，合理有效的维权途径如下：
根据现行法律规定，劳动者每周的标准工作时长为40小时，倘若雇主有意延长工人的劳动时间，必须事先征得其同意，且不得采取任何强制手段。
此外，若雇主因生产经营的实际需求，需与工会及劳动者进行充分协商后方可适当延长工作时间，但通常情况下，每日的延长时间不得超过1小时；如遇特殊情况，确有必要延长工作时间的，应在确保不影响劳动者身心健康的前提下，每日延长时间不得超过3小时，而每月累计的总时长也不应超过36小时。对于那些被迫加班的劳动者来说，他们有权通过投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
针对员工每天需连续工作十数个小时的问题，合理有效的维权途径如下：
根据现行法律规定，劳动者每周的标准工作时长为40小时，倘若雇主有意延长工人的劳动时间，必须事先征得其同意，且不得采取任何强制手段。
此外，若雇主因生产经营的实际需求，需与工会及劳动者进行充分协商后方可适当延长工作时间，但通常情况下，每日的延长时间不得超过1小时；如遇特殊情况，确有必要延长工作时间的，应在确保不影响劳动者身心健康的前提下，每日延长时间不得超过3小时，而每月累计的总时长也不应超过36小时。对于那些被迫加班的劳动者来说，他们有权通过投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4.5w浏览
快递被骗如何追回
[律师回复] 解析：
面对快递骗局，应立即向当地警方报案，并积极配合公安机关进行案件的调查取证工作。倘若涉及的诈骗金额较高，当地警方将依据相关法律法规予以立案侦办，从而最大程度地有效追讨受害者被骗的资金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
面对快递骗局，应立即向当地警方报案，并积极配合公安机关进行案件的调查取证工作。倘若涉及的诈骗金额较高，当地警方将依据相关法律法规予以立案侦办，从而最大程度地有效追讨受害者被骗的资金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
3.5w浏览
签了合同怎么离职最快
[律师回复] 解析：
当劳动者签署劳动合同时，倘若希望解除合同关系，应首先与用人单位进行友好协商，协商取得双方共识之后方可与该公司解除合约。若劳动者仍处于试用期内，只需提前三个工作日向所属单位履行告知义务即可；而若试用期已经结束，那么在大多数情况下，需要提前三十天向用人单位提交书面申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
当劳动者签署劳动合同时，倘若希望解除合同关系，应首先与用人单位进行友好协商，协商取得双方共识之后方可与该公司解除合约。若劳动者仍处于试用期内，只需提前三个工作日向所属单位履行告知义务即可；而若试用期已经结束，那么在大多数情况下，需要提前三十天向用人单位提交书面申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
判了九年半最快多久能出来？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与判了九年半最快多久能出来相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护个人如何跟公司解除劳动合同
[律师回复] 解析：
针对个人想要解除劳动合同这一事项，我们提供了三项处理方法供您参考实行：
首先，若单位存在诸如未能依照劳动合同约定提供充分的劳动保障或劳动环境等违法行为，则您有权依据相关法律法规，直接通过单方面形式解除与该单位之间的劳动关系；
其次，对于即将辞去工作的您，建议在离职前预留出至少30天的时间，通过提交书面辞职申请的方式来合法表达个人的离职意愿；
最后，如您希望通过友好协商的方式解决问题，也可尝试与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，从而达成解除劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
针对个人想要解除劳动合同这一事项，我们提供了三项处理方法供您参考实行：
首先，若单位存在诸如未能依照劳动合同约定提供充分的劳动保障或劳动环境等违法行为，则您有权依据相关法律法规，直接通过单方面形式解除与该单位之间的劳动关系；
其次，对于即将辞去工作的您，建议在离职前预留出至少30天的时间，通过提交书面辞职申请的方式来合法表达个人的离职意愿；
最后，如您希望通过友好协商的方式解决问题，也可尝试与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，从而达成解除劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
福利社会用地是划拨地吗
[律师回复] 解析：
关于养老院土地使用权的相关规定如下：
第一项，养老服务设施用地主要用于为老年群体提供包括生活照料、康复护理、托管照护以及医疗卫生等全方位服务的房屋与场地设施。
第二项，对于经明确列为社会福利性质的土地用途，如采取出让方式进行供应时，其出让期限不应超过50年；若采用租赁形式进行供应，则租赁期限须限制在20年内。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十条
地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。
关于养老院土地使用权的相关规定如下：
第一项，养老服务设施用地主要用于为老年群体提供包括生活照料、康复护理、托管照护以及医疗卫生等全方位服务的房屋与场地设施。
第二项，对于经明确列为社会福利性质的土地用途，如采取出让方式进行供应时，其出让期限不应超过50年；若采用租赁形式进行供应，则租赁期限须限制在20年内。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十条
地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。
3.1w浏览
跟银行贷款已签协议,提前还款怎么处理
[律师回复] 解析：
在进行提前还款操作之时，应依据实际借贷期限来核算相应利息。申请者必须支付本金并支付利息，除非双方对于还款方式另有明确约定。
此外，贷款机构亦有权拒绝申请者的提前还款请求，但前提是提前履行并不损害贷款机构的合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。
债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
在进行提前还款操作之时，应依据实际借贷期限来核算相应利息。申请者必须支付本金并支付利息，除非双方对于还款方式另有明确约定。
此外，贷款机构亦有权拒绝申请者的提前还款请求，但前提是提前履行并不损害贷款机构的合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。
债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
4.7w浏览
订车交了5000元定金能退吗
[律师回复] 解析：
在签订购车合同时，交纳了高达五千元的定金，这种情况下，消费者有权申请退还定金。
然而，这并不意味着您可以随意地要求商家退还定金。关于这一问题，有明确的法律法规进行规范，具体来说就是“接受定金的一方无法按照约定履行债务或履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现时，接受定金的一方必须向支付定金的一方双倍返还定金”。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
在签订购车合同时，交纳了高达五千元的定金，这种情况下，消费者有权申请退还定金。
然而，这并不意味着您可以随意地要求商家退还定金。关于这一问题，有明确的法律法规进行规范，具体来说就是“接受定金的一方无法按照约定履行债务或履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现时，接受定金的一方必须向支付定金的一方双倍返还定金”。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5375 位律师在线，高效解决问题
在我国办理公司法人变更最快几天
企业能够乘风破浪的在激烈的市场竞争环境当中坚韧不拔的继续发展壮大，内部肯定是有着一定比较成熟的运行模式和管理办法的，而在规模扩大的情况下难以避免的就会发生公司法人需要变更的这种情况，比如名称，经营范围等都和原来登记的不一样了。但是，办理公司法人变更最快几天就不一样了，一般最快也要一个月。
10w+浏览
公司经营上班跟同事发生口角打伤算工伤吗
[律师回复] 解析：
在某种情况下，与同事产生冲突并因而遭受伤害，该行为究竟能被认定为何种性质的工伤事件，其关键因素在于其伤害程度是否源于履行工作职责的必要过程中。
因此，如果员工是在工作时间内、并且处身于工作场所之中，又因为在执行工作任务时和同事产生冲突而受到了伤害，那么这样的情况理应被认定为工伤事件；
然而，若员工是由于与工作职责本身毫无关联的原因而与同事产生冲突，进而导致自身受到伤害，那么这种情况就无法被认定为工伤事件了。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在某种情况下，与同事产生冲突并因而遭受伤害，该行为究竟能被认定为何种性质的工伤事件，其关键因素在于其伤害程度是否源于履行工作职责的必要过程中。
因此，如果员工是在工作时间内、并且处身于工作场所之中，又因为在执行工作任务时和同事产生冲突而受到了伤害，那么这样的情况理应被认定为工伤事件；
然而，若员工是由于与工作职责本身毫无关联的原因而与同事产生冲突，进而导致自身受到伤害，那么这种情况就无法被认定为工伤事件了。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
享受社会保险和福利是劳动者享有的权利吗
[律师回复] 解析：
劳动者理应享有充分享受社会保险及各项福利的法定权利。
依据我国《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国社会保险法》，劳动者被赋予了自由平等择业以及自主选择工作岗位的合法权利，同时他们也有获取劳动报酬、得到适当休息以及其他合法权益的资格。
此外，他们还拥有获得劳动安全卫生保护的权利，享有接受职业技能培训的机会，还有权享有国家所提供的社会保险以及相应的福利待遇。雇主与劳动者个人需依照法律规定，依法缴纳社会保险费用，他们有权查询自己的缴费记录与个人权益记录，竭诚寻求社会保险经办机构提供相关的完备服务。相对来说，社会保险涵盖范围广泛，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等多个方面，其目的在于为广大劳动者在年老、患病、遭受工伤、失业、生育等特殊情况下提供必要的物质援助。除此之外，雇主还应该积极创造条件，努力改善集体福利，从而提升劳动者的整体福利待遇水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
劳动者理应享有充分享受社会保险及各项福利的法定权利。
依据我国《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国社会保险法》，劳动者被赋予了自由平等择业以及自主选择工作岗位的合法权利，同时他们也有获取劳动报酬、得到适当休息以及其他合法权益的资格。
此外，他们还拥有获得劳动安全卫生保护的权利，享有接受职业技能培训的机会，还有权享有国家所提供的社会保险以及相应的福利待遇。雇主与劳动者个人需依照法律规定，依法缴纳社会保险费用，他们有权查询自己的缴费记录与个人权益记录，竭诚寻求社会保险经办机构提供相关的完备服务。相对来说，社会保险涵盖范围广泛，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等多个方面，其目的在于为广大劳动者在年老、患病、遭受工伤、失业、生育等特殊情况下提供必要的物质援助。除此之外，雇主还应该积极创造条件，努力改善集体福利，从而提升劳动者的整体福利待遇水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
3.3w浏览
是不是户口跟着房产证走
[律师回复] 解析：
房产证上所列明的产权人姓名及户主登记姓名如存在不符之处实属正常，这两个身份并无必然联系，因此署名不符不会产生任何不良影响。严格地说，房产证是购房者经过合法的房地产交易过程，成功获得房屋所有权之后，依据相关法律法规享有对所购买房屋的占有、使用、收益以及处置等相应权益的权威性法律文件，换言之，就是我们常说的《房屋所有权证》。此证书是国家为了保障房屋所有权的合法性而颁发的重要凭证，它赋予了房屋所有者对其所拥有的房屋进行管理和使用的权力。房产证主要包含了房屋所有权证和房屋共有权证两部分内容，在日常生活中，人们习惯将房产证简称为房屋所有权证，它实际上是由不动产登记机构根据相关规定颁发的用以证明房屋所有权归属的书面证明。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
房产证上所列明的产权人姓名及户主登记姓名如存在不符之处实属正常，这两个身份并无必然联系，因此署名不符不会产生任何不良影响。严格地说，房产证是购房者经过合法的房地产交易过程，成功获得房屋所有权之后，依据相关法律法规享有对所购买房屋的占有、使用、收益以及处置等相应权益的权威性法律文件，换言之，就是我们常说的《房屋所有权证》。此证书是国家为了保障房屋所有权的合法性而颁发的重要凭证，它赋予了房屋所有者对其所拥有的房屋进行管理和使用的权力。房产证主要包含了房屋所有权证和房屋共有权证两部分内容，在日常生活中，人们习惯将房产证简称为房屋所有权证，它实际上是由不动产登记机构根据相关规定颁发的用以证明房屋所有权归属的书面证明。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
3.1w浏览
被检察院正式逮捕最快多久判刑
[律师回复] 解析：
一旦经法定程序确认被正式逮捕之后，大约需要经历四至五个月的时间才能够进入到法院审判阶段，但这并不意味着一经逮捕便必然会面临牢狱之灾。倘若经过检察院对刑事案件进行详尽的审查，并未向法院提交公诉申请的话，那么通常情况下，被捕人士将不会面临刑罚的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
一旦经法定程序确认被正式逮捕之后，大约需要经历四至五个月的时间才能够进入到法院审判阶段，但这并不意味着一经逮捕便必然会面临牢狱之灾。倘若经过检察院对刑事案件进行详尽的审查，并未向法院提交公诉申请的话，那么通常情况下，被捕人士将不会面临刑罚的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题