煤尘矽肺一期怎样判定

[律师回复] 你好，请问是本人吗?

[律师回复] 你好，赔偿需要根据伤者的工资水平、年龄等因素计算。

[律师回复] 解析：
关于丧葬补助金的具体规定如下：
根据统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，给予六个月的相应金额作为丧葬补助金。
其次，对于供养亲属抚恤金的计算方式及发放标准也有明确规定：
首先是按照工亡职工生前实际工资水平的一定比例支付给那些依靠其为主要生活来源且丧失了劳动能力的亲属；
具体而言，其配偶可获得每月40%的抚恤金，而其他亲属则分别享有每月30%的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，他们所能领取到的抚恤金将在此基础上额外增加10%。
最后，需要注意的是，所有供养亲属所能领取到的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资总额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
针对员工患有肺结核的情况，企业有责任采取相应措施进行处理：
在医院正式确诊员工患上职业病之后的第三十个自然日起，企业应及时向相关部门提交工伤认定申请；
若经过确认，该疾病被确认为工伤，则企业可依据法律规定，为员工申请享受工伤保险待遇。
当员工的病情得到初步控制且身体状况趋于稳定时，如果其身体机能受到损伤并对其工作能力产生了不利影响，企业应协助员工向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
一旦鉴定结果明确了员工的伤残级别，企业便可根据相关法规，为员工申请伤残待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在为雇主担任驾驶司机职务时，倘若雇主不幸涉及到了严重的刑事犯罪行为，那么作为司机是否需要对这起罪行承担相应的法律责任？具体而言，我们需要考察司机在这桩事件中扮演的角色和发挥的作用，进而判断他/她应该承担怎样的法律责任。
通常来说，如果司机本人实际上也参与了这起犯罪活动，那么就有可能被认定为共同犯罪人，因此必须接受法律的制裁与惩罚。
此外，如果司机在事先已经知晓雇主从事的是违法犯罪行为，但仍然选择为其提供藏身之处、财务支持，甚至协助其逃避司法追捕或提供虚假证言进行包庇，那么这种行为无疑将构成更为严重的犯罪行为，司机也将面临相应的法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 您好，可以去相关单位咨询情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的。

[律师回复] 您好，若超过一年申请期限，需要走完前置条件后向人民法院起诉，否则人民法院无法受理，诉讼时效为3年。

[律师回复] 解析：
对于从事非法经营燃气业务的行为人，如其情节严重，则应依法判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需对其所获得的违法所得予以处罚，罚金数额为违法所得的一倍至五倍之间；
若情节特别严重者，则应判处五年以上有期徒刑，并对其违法所得进行处罚，罚金或没收财产的数额也在违法所得的一倍至五倍之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 需要根据具体情况来定

[律师回复] 解析：
如何应对拖欠货款的客户
针对他人未如期支付货款的情况，
首先可尝试通过友好协商来加以化解。
若无法顺利达成共识，则可考虑通过司法诉讼途径寻求维权。
在这过程中，当事人有权通过各种通讯工具与对方进行沟通交流，并妥善保管相关的聊天记录或通话录音，以便作为日后证明双方间存在债权债务关系且客户已明确认可该债务金额的重要依据。
若双方未能就此问题达成一致意见，当事人便可向当地人民法院提起诉讼，请求债务人履行还款义务，同时需随案提交当事人先前所保存的相关证据。
在正式提起诉讼之前，当事人务必确保其诉讼行为符合人民法院的管辖规定。
若双方当事人在事前已经约定好出现争议时应由哪一家法院负责处理，那么就应遵循该约定前往相应的法院进行诉讼。
若当事人之间并无书面合同，其中一方仅凭送货单、收货单、结算单、发票等单据主张存在买卖合同关系，人民法院将根据当事人之间的交易方式、交易习惯及其他相关证据，综合判断买卖合同是否真实有效。
对于对账确认函、债权确认书等函件、凭证上并未载明债权人名称的情况，若买卖合同当事人一方能够提供充分的反证予以推翻，人民法院也会予以支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
第二百七十二条
因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，职业病被视为工伤范畴，故在赔偿方面，应依据工伤赔偿相关条款执行。
以下为具体赔偿细则：
1.对于治疗工伤所需之医药费用，若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，则应由工伤保险基金承担。
2.如工伤员工需住院治疗，其所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，至统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均应由工伤保险基金负责支付，而基金支付的具体标准则由统筹地区人民政府制定。
3.工伤员工前往与本单位签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用，只要符合相关规定，同样由工伤保险基金承担。
4.对于因患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，仍由所在单位按月发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 解析：
1、在征用土地方面的补偿原则为：
旱田的平均每亩补偿额度为5.3万元；
水田的平均每亩补偿额度为9万元；
而菜田的平均每亩补偿额度则高达15万元。
2、对于林地以及其他农用地的征用，其平均每亩的补偿额度为13.8万元。
而对于工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的征用，其平均每亩的补偿额度为13.6万元。
3、对于空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未被利用的土地，其平均每亩的补偿额度为2.1万元。
至于房屋地上物的补偿标准，楼房的每平方米补偿额度为3300元；
捣制砖砼结构房屋的每平方米补偿额度为2800元；
砖瓦房的每平方米补偿额度为2400元；
平房的每平方米补偿额度为1900元。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要。
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要。
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要。
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要。
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要。
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

[律师回复] 解析：
在我们日常的安全工作中，存在着许多严重的“三违”行为，例如：
1.未经规划擅自停止通风；
2.安全和防火人员没有使用合格的仪器、仪表，或者在操作过程中违反了相关规定；
3.巷道贯通之后不立即调整通风量，导致瓦斯聚集超过限制；
4.在采掘工作面出现不合理的通风情况下，仍然坚持进行作业；
5.在调整通风系统时缺乏必要的措施；
6.在作业地点风量不足的情况下，仍然强制生产、作业；
7.破坏、盗窃、非法使用通风防护设施；
8.同时开启同一地点的风门，导致风流短路；
9.安全（瓦斯）检查员离岗、空岗、漏检、弄虚作假；
10.在瓦斯、一氧化碳等有毒、有害气体超标的地方以及停风区域，强行进行作业；
1
1.人为地造成局部通风机无计划停机，或者任意开关、停止局部通风机，从而引发瓦斯超标；
1
2.车辆碰撞风门；
1
3.发现火灾和其他重大的“一通三防”隐患时，未能及时上报；
1
4.在井上下没有采取任何措施的情况下进行动火（焊接）作业，或者擅自改变动火（焊接）的时间、地点、人员、措施；
1
5.在没有措施的情况下进入盲巷；
1
6.故意涂抹掉“一通三防”牌板上的记录；
1
7.当瓦检员发现瓦斯超标时，没有下令停止作业并撤出人员进行汇报处理，或者拒绝执行瓦斯员的撤人命令，强行进行作业；
1
8.在井下开启电气设备之前，没有进行瓦斯检查；
1
9.对于重大的“一通三防”隐患，未能及时组织、安排、处理、汇报；
20.在临时停风区域，没有检查瓦斯就进行送电；
2
1.安全检查员不在现场进行交接班；
2
2.安全检查员填写的牌板和手册内容不一致；
井上的瓦斯报表、手册、牌板未能做到“三对口”；
2
3.压风自救系统管理不当，造成损失或丢失；
2
4.井下巷道作业时，随意堆放材料、杂物、停放车辆，严重影响通风和行人。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第八十七条
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的
（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的
（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的
（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在面临劳动争议时，我们
首先应当采取与用人单位进行协商解决的方式。
在此过程中，务必要精心收集各类相关证据，例如能够证明双方存在劳务关系的文件、表明薪资水准的单据等等。
若发现用人单位存在任何违反法律法规之行为，可充分利用录音设备等工具进行取证，为后续的维权行动做好充分准备。
然后，可以前往当地劳动监察部门进行投诉或直接向劳动仲裁机构递交仲裁申请书，通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 你好，这个可以按工伤处理的G

[律师回复] 解析：
对于涉嫌生产、销售假冒伪劣商品行为的罪犯而言，若其在刑事审判期间能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极配合教育改造工作，切实展现出悔过自新的良好态度或为社会做出有益贡献并获得卓越成绩者，都可依法被给予适当程度的减刑处理。
反之，若罪犯仅有悔过表现而未见显著立功行迹，抑或是虽有立功表现但未能充分体现出其深刻的悔悟之心，只要符合上述任何一种情况，均可依法获得相应的减刑待遇。
然而，若罪犯在服刑期间表现出重大立功行为，则应得到更为优惠的减刑政策。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
1、针对雇主单方面解聘患有癌症职工的行为，是否具备法律效力，这取决于《中华人民共和国劳动合同法》中的具体规定。
依照此法规的要求，如果职工处于患病期间或非因公负伤，且在规定的医疗期限内，企业不得通过任何协商方式与该职工解除劳动合同，否则将会被视为违反相关法律规定。
2、
然而，如果患有癌症的职工在规定的医疗期满之后，仍然无法胜任其原先的工作岗位，同时也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位；
那么，用人单位有权在提前三十天以书面形式通知该职工本人，或者向其额外支付一个月工资后，依法解除双方之间的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准，这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时，根据相关法律法规，他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准如下：
五级伤残者可获20万元，六级伤残者可获16万元，七级伤残者可获12万元，八级伤残者可获8万元，九级伤残者可获5万元，而十级伤残者则可获3万元。
此外，赔偿项目还包括但不限于以下内容：
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，要求进行仲裁索赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 小区外墙维修，灰尘未做措施，通过排气管进入房间厚厚的一层