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肺癌术后上班被裁员是否合法

4.1w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    1、针对雇主单方面解聘患有癌症职工的行为,是否具备法律效力,这取决于《中华人民共和国劳动合同法》中的具体规定。
    依照此法规的要求,如果职工处于患病期间或非因公负伤,且在规定的医疗期限内,企业不得通过任何协商方式与该职工解除劳动合同,否则将会被视为违反相关法律规定。
    2、
    然而,如果患有癌症的职工在规定的医疗期满之后,仍然无法胜任其原先的工作岗位,同时也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位;
    那么,用人单位有权在提前三十天以书面形式通知该职工本人,或者向其额外支付一个月工资后,依法解除双方之间的劳动合同关系。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    4 05-10
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上班人得肺癌有可能算工伤,因为我们国家规定的,如果肺癌是因为工作原因,在工作时间内得的话,那么就有可能是算做工伤,如果是由于私人方面的原因导致的伤害,不能够算作成功,上不能享受工伤待遇。
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取保候审期间是否可以上班
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取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活,但是这并不意味着他们享有无限制的自由,相反,他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定,已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,应遵守以下各项规定:
(1)未经执行机构管理者同意,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)如住址、工作单位以及联系方式有所变更,需在二十四小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员会面或通讯;
(3)不得从事特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者,已缴纳保证金的,可没收部分或全部保证金,并根据情节轻重,责令其书面悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留,则可先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
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癌症术后两年能取保候审吗
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