劳动仲栽庭定下仲栽时间了可是对方申请长延时，最长可延时多少天方申

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 不需要，您可以直接去申请仲裁赔偿。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 是在哪里呢，有什么诉求

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 您好，请问彩礼多少钱？《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》：第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形，人民法院应当予以支持，且后两种情形以双方离婚为条件.

    ●    《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》：进一步明确了彩礼返还的具体情形和考虑因素，如双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还彩礼的，人民法院一般不予支持，但如果共同生活时间较短且彩礼数额过高，可根据彩礼实际使用及嫁妆情况等确定是否返还及返还比例.

[律师回复] 咱就说这离婚起诉后的等待时间，那可真是个“捉摸不定”的事儿。就好比你去超市买东西，原本以为很快就能结账走人，结果却排起了长长的队伍，这离婚起诉后的时间，就跟这排队似的，说不准啥时候能轮到你。
普通程序审理案件得六个月，这就像是一场漫长的马拉松。想象一下，员工要分家产，那财产就跟那调皮的孩子一样，到处乱跑，得一个个找回来，还得分清哪些是该分的，哪些是不该分的，这过程可复杂。要是再有子女抚养权的争议，那更是乱成一锅粥。两个孩子就跟两只小猴子似的，争着要爸妈的宠爱，这官司得打到猴年马月去。
还有那送达传票的事儿，就跟那送信的小哥一样，得找到被告才行。要是被告像那躲猫猫的孩子一样，藏得好好的，找不到人，那就得公告送达传票，这时间可就不计算在审限内，就这么一耽误，时间又得往后拖拖拖。总之，离婚起诉后的等待时间就跟那孙悟空的七十二变一样，变化多端，得具体情况具体分析，可没法给你一个固定的时间值。

[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说，那可就像是咱员工的“小金库”，工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说，一个月工资高的员工，那一次性伤残补助金就能拿到不少钱，九个月的本人工资，那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样，就好比南方的一个地区和北方的一个地区，这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效，就像是一个倒计时的时钟，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，只有1年的时间。这1年可不能小瞧，要是超过了这个时间，那可就麻烦，很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后，咱可得赶紧去主张工伤赔偿，虽然法律没明确规定具体的有效时长，但咱可不能拖拖拉拉的，尽早主张才是明智之举，不然万一超过了诉讼时效，那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付，这就像是有个大靠山似的，能帮咱分担不少。要是没参加，那全部的赔偿都得由用人单位来承担，这可就全靠用人单位的良心。所以，咱员工可得清楚这些规定，别到时候吃了亏都不知道咋回事。

[律师回复] 你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不？要是一方不履行，另一方就得申请强制执行。法院，一般会在立案后的6个月内把事儿给执结，这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西，规定6个月内得把账结了，但实际情况可没准儿。
执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。
在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。

[律师回复] 这工伤认定，那可跟劳动仲裁有着千丝万缕的关系。就好比一条路，有时候能直接走，有时候得绕个弯。
一般情况下，工伤认定就像一条直道，社会保险行政部门能直接依照法定程序和标准，去确定职工所受的伤害到底属不属于工伤。这就好比一个人好好地在工作，突然受了伤，那社保部门就能直接去判断这伤到底算不算工伤。
可要是在工伤认定的过程中，出现了麻烦事儿，就比如说用人单位死不承认跟受伤的职工存在劳动关系。这就好比一个员工受伤了，单位却耍赖说：“我跟他没关系，不是我单位的人。”那这时候，就像路被堵住了，得先绕个弯，通过劳动仲裁来把劳动关系给确认清楚。
只有把劳动关系明确了，就像是把路给疏通好了，社会保险行政部门才能顺顺利利地进行工伤认定。所以，到底要不要先进行劳动仲裁，就看有没有劳动关系方面的争议。要是劳动关系那是清清楚楚、明明白白的，那就可以直接申请工伤认定，一点都不耽误事儿；要是劳动关系模糊不清，那可得先去劳动仲裁那里绕一圈。

[律师回复] 工伤赔偿官司的开庭时间并没有一个确切的标准，这其中会受到很多因素的影响。
一般情况下，从当事人提起诉讼开始，到法院正式立案，接着再安排开庭，这个过程大概需要几个月的时间。要是案件的事实很清晰，证据也很充分，而且双方对于案件的争议不大，那么开庭的安排就可能会相对快一些；但要是案情特别复杂，证据又很多，并且双方在很多方面都存在严重的分歧，那为了做好庭前的准备工作，就可能需要花费更长的时间。
另外，法院本身的案件积压情况也会对开庭时间产生影响。有时候还会因为需要进行鉴定，或者要追加当事人等程序，而导致开庭时间被延长。不过通常来说，用简易程序审理的案件，大概在三个月内就能审结；而用普通程序审理的案件，通常在六个月内可以审结，要是遇到特殊情况，经过批准还可以再延长。

[律师回复] 双方都愿意通过法院来进行调解离婚。需要知道的是，这个过程所花费的时间长短，会因为地区的差异、法院所受理案件的数量以及每个案件的具体情况而有所变化。
通常情况下，如果案件不是很复杂，并且双方对于离婚的相关事宜都已经达成了一致的意见，那么大概在一两个月左右就能够完成整个调解离婚的程序。
然而，如果案件涉及到财产分割比较复杂，或者子女抚养权方面存在较大的争议等情况，那么就可能需要花费更长的时间来对这些相关的问题进行审查和处理。因为法院需要对双方所达成的调解协议进行合法性的审查，要确保其符合法律的规定以及社会的公序良俗。而且，还得按照法定的程序来制作调解书，并且将其送达给双方的当事人。
总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。

[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。

[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些：
首先是协商。协商这种方式成本比较低，而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商，通过彼此的交流，努力达成一个和解的协议。
其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。
要是协商和调解都没有效果了，那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点，就是一裁终局，一旦做出裁决，就具有法律效力。
最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决，我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理，然后作出判决。
选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。

[律师回复] 你好 具体情况你说一下