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我在餐饮公司承包的部队食堂工作。餐饮公司未签劳动合同,无保险,无故辞退我该怎么申请赔偿?

5.2k浏览 匿名 2018-05-29 云南红河
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    你好关于工作的纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口,否则超出法律限定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。
    其次,确认劳动关系后,能够要求单位补缴社会保险,补发薪水。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付两倍薪水,自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,能够要求经济赔偿金,为经济赔偿金的两倍。第六,如果商量不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。
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    2018-05-29
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若有个人采取暴力方式攻击正在依法执行职务的人民警察,便会被判定为袭警罪行,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;倘若采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车进行撞击等,对他人生命安全造成严重危害时,将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
此外,若是采用暴力、威胁等方式来阻挠国家机关工作人员依法执行职务,同样将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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