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我在饭店做切菜，做了15天无缘无故被开除了，请问我可以要求对方赔偿么
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下班时间炒菜切到手算工伤么？
下班时间切菜切到手不算工伤范畴。工伤的界定主要有几个因素：工作时间内、工作场所内，从事与工作相关的工作内容，受到的暴力伤害或是劳动损伤。上下班途中，合理路线内的机动车事故，也可以算作工伤范畴内。或是因为工作性质特殊导致的职业病也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
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饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗
饭店无故辞退员工的这种行为当然需要支付赔偿金，而且，赔偿金一样是按照员工的工作年限计算的，工龄满一年就多支付一个月的工资。不过很多饭店可能都不会跟员工签劳动合同，所以员工维护自身权益的时候，要先通过工资发放记录等证据证明存在劳动关系。
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劳动纠纷
平白无故的被辱骂
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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饭店做3天有工资吗
有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷你好，我朋友刚才被人打了，报警了，警察过来就询问了一下和登记了电话号码。叫我朋友先到医院检查，再到派出所做笔录，现在我朋友在医院检查有骨折，要住院，派出所现在去不了，我想问一下这后续流程怎么走？
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饭店的传菜员签订的劳动合同是和用人单位协商过的，双方可以提出自己的主张，共同协商达成一致意见，签署劳动合同。劳动合同必须采用书面形式订立，在订立过程中合同双方的法律地位平等。
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