和他人在工地上做活他不小心导致我受伤，都无劳动合同，我的现在申请为工伤了能够在找他赔偿吗？

[律师回复] 解析：
对于患有重度抑郁症的个体而言，的确可以通过起诉的途径达成离婚愿望，而具体的操作流程如下所示：
首先，由明确要求离婚的婚姻当事人向法院提交详细的起诉状及相关证明材料，以提出离婚请求；
其次，法院将对该起诉讼展开严谨的审查工作；
第三，经审查认为符合法定受理条件的案例将予以正式接受审理；
最后，在审查后确认为符合起诉标准的案件，将会进入立案阶段。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
对于自然人提起的民事诉讼，应由被告户籍所在地的基层人民法院享有审理权限；若被告户籍所在地与其久居之地不统一的情况下，则须由其惯常居住地的基层人民法院行使审判权。
而针对法人或其他社会组织提起的民事诉讼，同样须由被告的注册地址所在地区域内的基层人民法院负责审理。
倘若该案件涉及同一诉讼的多名被告，且这些被告的户籍地和久居地分别位于两个及以上的人民法院辖区中，那么各个相关的人民法院在此情形下均拥有对案件的管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第十八条规定中级人民法院管辖的第一审民事案件
1、重大涉外案件
重大涉外案件，是指争议标的额大，或者案情复杂，或者居住在国外的当事人人数众多的涉外案件。
2、在本辖区有重大影响的案件
各省、自治区、直辖市高级人民法院从本地实际情况出发，根据案情繁简、诉讼标的金额大小、在当地的影响等情况，对本辖区内一审案件的级别管辖提出意见，报最高人民法院批准。
3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
(1)知识产权案件(专利、商标、著作权、涉及域名的侵权案件)。
(2)海事、海商案件由海事法院管辖。
(3)认定仲裁协议的效力与撤销仲裁裁决，由仲裁委员会所在地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
法人变更与股权转让显然具有差异性。
股权转让主要涉及到股东姓名的变动，并不会直接导致法定代表人必须进行相应的更迭；反之，亦即法定代表人的增减并非必然伴随着股权的转换。
鉴于企业的法定代表人未必属于公司股东之列，根据我国《中华人民共和国公司法》中关于法定代表人变更程序的明文规定——仅需经过公司章程所规范的股东大会会议表决通过即可，因此可以明确断言，法人的变更与股权转让之间确实未形成紧密关联的关系。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对于私人劳动意外致死事件的赔偿比例，需依据实际情况予以审慎评估。
若该劳动者在执行公务过程中遭受伤害，其所适用于的法律条款则因其侵权方的性质不同而有所区别。
就一般的合法企业及相关机构而言，适用《工伤保险条例》作为赔偿参考标准，具体内容包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及丧葬补助金等方面。
此外，家庭成员及其生活费和一次性工亡补助也在此法规约束范围之内。
在私人劳动环境下发生安全事故，雇主要负全责，赔偿比例通常为百分之百。
法律依据：
法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
(1)情节严重程度较轻且影响力较小，不被视为是犯罪。
在《中华人民共和国刑法》中，情节被划分为确定个案是否构成犯罪的重要依据之一。
假如某种行为虽然给社会带来了程度不等的危害，但从客观角度看，其严重程度以及影响范围过于有限，就无法被认定为是犯罪罪行。
(2)犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限，也不应再进行追究和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
泼洒油漆事件可归类为寻衅滋事，这是指当事人在公共场合制造骚乱，引发群体冲突等不稳定状况，其行为方式可能包括无理取闹、挑衅闹事，甚至包括追逐、拦截、辱骂、恐吓其他公民，以强制手段索要或霸占他人财产，或故意损毁、占有公私财物，以及扰乱社会公共治安秩序等不良行为，此类行为若情节较为严重者，将会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据《民法典》的相关法律条款，涉及到宠物犬咬伤他人情况的处理，我们可以了解到以下几点：
当由饲养的动物引发了他人的人身损伤或其他损害时，该动物的饲养者或者管理人员必须对此负有侵权责任；
然而如果能证实损害的产生是由于受害人的蓄意或者重大过失所导致的，那么饲养者或者管理人员就可避免或者减免其应承担的赔偿责任。
在另一方面，若因为第三方的过失行为而使该动物造成了他人的伤害或损失，受害人既有权向该动物的饲养者或管理者提出赔偿要求，同时也可以向直接的责任人即第三方提出支付相应赔偿金的请求。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第一千二百五十条
因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。
动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
对于罪名为"寻衅滋事"之人的责任判定和处罚规定如下：
首先，当他肆意伤害他人，事件性质恶劣；
其次，如果他持续或任意损毁、侵占公共或私人财产，且情节相当严重；
再次，如果他追逐、阻挠、污蔑、恐吓他人，事件性质非常恶劣；
最后，如果他在公众场合胡作非为，导致公共秩序严重紊乱。
若这种行为发生多次，对社会秩序造成严重损害的话，将被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同时面临罚款的处罚。
更为严重的寻衅滋事行为，若对社会秩序构成了重大威胁，则会被判处五年以下有期徒刑或拘役，或是采取管制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条?有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
实际上，该做法是可行的。如果法院在实施执行措施时直接划走了被执行人的所有应得收入，却没有为其保留必要的生活费用，这显然与法律法规相违背，依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相应规定，我们可以清晰地认识到，在执行程序中，法院有义务为被执行人预留一定金额的生活必需品开支。若法院未能履行此职责，被执行人有权对此提出书面异议，并主张保留必要的生活费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
过失致死无疑地被视为犯罪行为。
过失致死罪，系指行为人由于疏忽大意未曾预见或虽已预见到却轻信能够避免他人生命权受到损害而发生的这一结果，从而剥夺他人生命的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需确认邻居是否已经终止了冬季供暖服务，应直接联系负责运营冬季供暖系统的暖气公司进行详细查询。
如果只是邻居个人方面主动停止了供暖服务，那么暖气公司有责任施以援手，重新开启供热系统。
然而若是由于供热公司自身原因造成无法继续提供供暖服务且拒绝采取任何行动时，鉴于缴纳供暖费正常，您有权向当地相关政府部门反映这一具体事实情节。
如果问题依然不能得以解决，只能采取其他法律措施维护自己的权益。
在谈判协调无果的情况下，必须想尽办法搜集与此事有关的证据材料，随后向当地司法机构发起诉讼，只要满足法定的起诉条件，社会公正的法院将对案件进行审理并依法作出判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
重庆市对机动车实行限行制度时，将采取电子监控设备和现场取证相结合的方式进行严格管控；对于违反规定者将被扣除1分，同时面临20至200元人民币不等的罚款。
此外，公安部门还将坚决打击各种严重交通违法行为，包括假冒车牌、非法遮挡车牌等行为。
值得注意的是，限行时间段主要集中在工作日上下班高峰期，共计4.5个小时，即上午7：
00-9：
00及下午17：
00-19：
30。
当然，在国家法定节假日期间，全市范围内将不会执行错峰出行措施。
若因法定节假日调休导致假期与工作日重叠，该工作日亦无需遵循错峰出行规定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于涉嫌犯有行贿罪的犯罪嫌疑人，当其行贿数额达到二十万元以上而未满一百万元时，公安机关有权启动立案程序；若行贿数额在十万元以上而未满二十万元，但涉及向三名以上人员行贿的情况，亦应受到同等对待。
在此基础上，行贿罪的立案标准进一步延伸至行贿数额在人民币三万元以上、涉及向三个以上人群行贿，或者存在其他特别严重情节的情形，即便行贿数额仅在人民币一万元以上且未满三万元，同样构成犯罪。
至于受贿罪的立案标准，则为受贿数额在人民币五千元以上，或者虽然不足五千元但存在其他严重情节的情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”：
（一）行贿数额在二十万元以上不满一百万元的；
（二）行贿数额在十万元以上不满二十万元，并具有下列情形之一的：
1.向三人以上行贿的；
2.将违法所得用于行贿的；
3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的；
4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；
（三）其他情节严重的情形。

[律师回复] 解析：
在工作过程中不慎将腰部扭伤无疑属于工伤范畴。
这是因为按照现行法规，只要在工作时间及相应地点，因执行工作职责而遭到的相关损伤皆被视为工伤，只不过具体严重程度有所区隔。
在此情况下，雇员倘若能证明其在工作时间段、工作场地遭受由于工作性质导致的腰部损伤，那么此种状况完全符合“在工作时间与工作场所之内，因履行职业职责而遭受意外伤害的”这一法定要素的认定标准，故应获判为工伤。
然而若存在其他可能导致腰部扭伤的情景，则未必能得以工伤身份认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
生育保险能够在员工的产后这一关键时期，为其提供最基本的经济保障，以应对可能产生的费用需求。
值得注意的是，即使生育保险在停缴状态下，仍然可以被使用，但是前提条件是劳动者已经足额缴纳了至少12个月的生育保险，并且在此期间不间断。
只有在这些条件都满足时，才能保证其在生育期间享受生育保险的报销服务。
然而，在停缴后若发现梯度累积不足12个月（包括之前缴纳但未满12个月的部分），则不能够享有生育保险的相关服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
在展开宠物养殖事业之前，务必首先取得合法的养殖许可证。
值得注意的是，鉴于我国法律规定的可供养殖的野生动物分为陆生与水生这两类，因此，您需要向两个相对应的职能部门申请养殖许可证。
对于某些特定的野生动物，尤其是被列为国家级保护对象的品种来说，您还需按照程序办理相应手续。
例如，被誉为国家一级保护动物的梅花鹿，便属于保护级别较高的野生动物之一，适宜向国务院的林业主管机关进行申办；若您计划养殖的是列入国家二级保护清单的野生动物，则应前往各省级野生动物保护单位或是农业、林业部门，依照相关法规办理相应的审批手续。
法律依据：
《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第二条
从事驯养繁殖野生动物的单位和个人，必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》（以下简称《驯养繁殖许可证》）。
没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人，不得从事野生动物驯养繁殖活动。
本办法所称野生动物，是指国家重点保护的陆生野生动物；
所称驯养繁殖，是指在人为控制条件下，为保护、研究、科学实验、展览及其他经济目的而进行的野生动物驯养繁殖活动。
第三条
具备下列条件的单位和个人，可以申请《驯养繁殖许可证》：
（一）有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设施；
（二）具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的人员和技术；
（三）驯养繁殖野生动物的饲料来源有保证。
第四条
有下列情况之一的，可以不批准发放《驯养繁殖许可证》：
（一）野生动物资源不清；
（二）驯养繁殖尚未成功或技术尚未过关；
（三）野生动物资源极少，不能满足驯养繁殖种源要求。

[律师回复] 解析：
若在呼唤他人协助劳动过程中发生任何意外，其责任分配情形将有所不同，具体内容如下所述：
首先，如果仅作为联系人员或者给予他人劳动机会而以同酬身份进行合作，并不构成雇佣关系的情况下，则无需承担相应责任。
其次，如果该协助人员是被您特意呼唤来完成特定工作任务的，那么根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的相关法规，您应当对由此造成的他人身体伤害负有相应的法律责任，包括支付医疗费用、护理费、交通费用、营养费、住院期间的伙食补助费等等，这些费用主要用于治疗及康复，同时也应包括因伤势而导致的工资损失部分。
如若导致对方致残的严重后果，还需向其提供必要的辅助器具配给并予以残疾赔偿费用；若是引发对方死亡事件的话，更不得了，除了上述提到的赔偿项目之外，还需支付丧葬费以及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 与单位沟通确定，协商不成的，可向当地劳动保障监察大队投诉解决。

[律师回复] 您好，对责任划分情况有异议可以申请复议GL

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况