小孩不满周岁双方协议离婚，可否起诉要求以后每月强制从工资扣除？又可否要求一次性支付抚养费总额？

协议离婚的夫妻两方关于娃儿抚养费问题，依照我国法律限定，具体如下： 第
一，有固定收入的，抚育费通常可按其月总收入的20-30%的比例给付，承受两个以上娃儿抚育费的，比例可适当提高，但通常不得超出月总收入的50%。第
二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第
三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。娃儿抚育费能够采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依爸妈的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事乡下生产或收入较高的爸妈，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充足的经济本领，有要求一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对娃儿的抚育费通常都做一次性给付的处置，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于无经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的娃儿抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，托付抚养娃儿的一方。