房全都撤来无，而我老公没在现场，就是我老公现也坐牢在监狱快要三年我想询问一下成都律师A，他犯的罪刑是在家门口有一个厂是荒残了，最后把我老公判盗窃罪名十年，有他六七个朋友把这厂中的地平水泥地用挖

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）夫妻共同财产受法律保护，双方对其有平等处理权。一方在非日常生活所需情况下，擅自将共同财产花给小三，这种处分行为违反法律规定，应认定无效。（2）无过错方若要维护自身权益，需积极收集证据，像转账记录、消费凭证、聊天记录等，这些材料能证明配偶给小三财产的事实。（3）无过错方以自己名义向法院起诉，要求小三返还不当得利。鉴于法律对夫妻共同财产的保护，法院一般会支持无过错方诉求。（4）若小三拒不返还财产，无过错方可在判决生效后申请强制执行，通过法律手段保障自身合法权益。提醒：收集证据时要注意合法性，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。)

[律师回复] 加工厂拖延临时工工资时，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维护自身劳动报酬权益。1.主动与加工厂进行友好协商，明确表达支付工资的诉求，同时了解工资拖延的具体原因，尝试与对方达成关于支付时间的协议，争取通过协商快速解决问题。2.若协商无果，需收集相关证据，包括工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对加工厂展开调查，确认拖欠行为后，将责令其限期支付工资，必要时可对加工厂作出行政处罚。3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据法律规定审理案件，裁决加工厂支付拖欠的工资。4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法作出判决，要求加工厂支付工资，若加工厂拒不执行生效判决，还可申请强制执行，同时可能主张拖欠工资对应的赔偿金。)