你好，我跟老公一起在一家小厂中干了两个月一直不发薪水，他们就说公司现在没钱，我俩要怎样办

[律师回复] 您好，盈利场所负责人未尽到管理义务至人损害是有义务进行赔偿的，您可以起诉该商铺要求其赔偿孩子的医药费等，详情请电联我们。

[律师回复] 您好，合同到期后双方可以终止劳动关系，非必须签署劳动合同。
合同到期后若您继续为该公司提供劳动，该公司认可但未签署劳动合同，您可主张双倍工资。

[律师回复] 您好！可以电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 邻家负责。。。。。。。。。

[律师回复] 现在啥情况？想咨询什么问题？

[律师回复] 你好，我们可以电话沟通

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 您好，根据您的描述，临时工享有和正式工同工同酬的权利，用人单位要按时支付工资。同时，临时工也享有带薪年假，带薪病假等福利。如果临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的情形，可以享受工伤保险待遇。希望能够帮助到您。

[律师回复] 您好，根据您的描述，临时工享有和正式工同工同酬的权利，用人单位要按时支付工资。同时，临时工也享有带薪年假，带薪病假等福利。如果临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的情形，可以享受工伤保险待遇。请问您做了伤残鉴定吗？如果没有，那么建议您先去做伤残鉴定，去当地社保局的工伤鉴定部门即可，要注重证据保留，有关问题您可以找我详谈，希望可以帮助到您。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 现在对方是什么情况，愿意给你赔偿吗？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 不能。工资标准以员工和公司约定为准，不以他人工资为标准。

[律师回复] 补税需要问税务局看需要缴纳多少税。

[律师回复] 可以申请工伤，再鉴定，走工伤赔偿

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 您的这种情况，自己可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷呢？