一个朋友骑电动自行车不小心把路人闯死了该要怎样解决这个问题，如果没本领赔钱，按法律该要怎样坐牢，

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 你好，可能会注销驾照

[律师回复] 您好可以走工伤，建议先报警固定证据

[律师回复] 如果限高了就不能做了

[律师回复] 您好！一般刑事案底会有影响。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好具体情况可以说一下

[律师回复] 劳动监察部门投诉  也可以申请劳动仲裁要工资

[律师回复] 房子登记在谁名下，目前还有多少按揭

[律师回复] 解析：
在互联网平台上进行招嫖遭遇到诈骗事件，若当事人并无任何实质性的犯罪行为，通常情况下是无需承受刑责的。
在此种状况中，受害人自己虽然有潜在的嫖娼意愿，却由于各种非个人意愿的因素导致未能实现嫖娼。
在这种状况下，他可能会面临行政责任的追究，然而并非刑事责罚。
根据现行法律规定，一旦就嫖资达成共识，即便最终并未与对方发生性关系或者已发生性关系但未能按照约定支付相应的嫖资，这也都被法律视为“嫖娼”行为，需要接受行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在阐述刑事处罚期间的问题上，我们需明确知晓以下具体法律条款：
首先需要关注的是刑罚期限的计算方式，
其主要依据是从判决执行之日开始计算；
然而值得注意的是，如果在判决执行之前就已经被监禁的话，那么这段时间将会以每天抵扣两天刑期的方式来计算。
其次关于拘役罪行的刑罚期限，同样自判决执行之日起开始计算；同理，如果存在在判决执行之前就已经被监禁的话，那么这段时间将会以每天抵扣一天刑期的方式来计算。再者，对于有期徒刑罪行的刑罚期限来说，也是按照自判决执行之日起开始计算的准则处理；
同样，如果在此之前曾被监禁的话，这段时间将会以每天抵扣一天刑期的方式来计算。最后提及的是无期徒刑和死刑判决，这两种情况下在判决执行之前进行的囚禁并不列入刑期的扣除范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

[律师回复] 解析：
对于无法偿还银行贷款一事，这仅仅属于一种普通民事纠纷，通常情况之下，债务人并无需面临牢狱之灾。
然而，当贷款合同到期之后，银行将会在一段特定时间内通过各种形式的催收手段向借款人提出还贷要求。
如借款人仍然态度消极，未能支付相关款项，此时，银行将会派遣专门人员与借款方进行深入友好的协商，寻求最佳解决方案。
若银行无法自行解决相关问题，他们可能会选择向法院提起诉讼，待法院做出公正裁决后，若债务人未能按时履行法律裁决，银行将有权申请法院强制执行。
不过，倘若债务人在具备履行裁决能力的前提下，却故意躲避履行职责，这种行为可能会导致更严重的后果，即构成拒不执行判决罪。
最后，请注意，在实际操作中，若债务人因客观原因确实无力履行债务，法院亦可适当考虑给予其更多时间，暂缓执行债务。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在公司进行股东变更过程中，需遵守以下具体步骤及其所需提交的相关资料如下：
首先，请前往当地工商行政管理局办证服务大厅领取并填写《公司变更登记申请书》；
其次，根据实际情况填写相应的公司变更表格，确保手续完备后，盖上公章并将公司章程修改案、股东大会决议、股权转让协议以及公司营业执照正本与副本原件等文件悉数提交至工商行政管理局办证服务厅进行相应处理；
第三步，请继续填写企业代码证变更表格并加盖公章，同时整理好公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件和旧有的代码证原件等材料至质量技术监督局办理代码证变更事宜；在此过程中，还需要关注税务变更通知单以备后续使用；
最后，完成上述步骤后，仅需携带银行变更通知单至基本户开户银行即可办理银行资讯更改事宜。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十五条
个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。

[律师回复] 解析：
职业性的债务背负者是否会遭致监禁这一后果，主要依据其具体的情况而定。
假如背债者通过非法途径，如欺诈、盗窃或者伪造各类文书等方式达成数额较大的债务获取，此类行为无疑违反了法律规定，则可能面临相应的刑事制裁，其中就包含了入狱服刑。
反之，若背债者确实是从合法渠道背负债务，然而在有能力偿还的前提下，却无视法院作出的判决结果，或公然表示拒绝履行偿付义务，那么将可能被判定构成拒不执行判决、裁定罪行，如此一来便有可能需要面临入狱之虞。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于银行贷款未能如约偿还可能引发的刑事责任问题，需要依据不同的实际状况进行具体分析。
首先我们必须明确的是，只要所涉及的银行贷款没有进入刑事诉讼程序，就不存在潜在的刑事惩罚风险。
然而，若该银行选择向法院提起诉讼，那么在经过法院做出终审判决之后，倘若债权方未能履行相应义务，则银行有权请求法官方对其强制执行。
其次，如果银行贷款契约纠纷已经经过了法院的审理且当事人被判定具有履行债务的能力，却仍然拒绝履行其义务，如果这种行为持续时间较长且情节较为严重，那么当事人可能将面临刑事指控，即涉嫌构成“拒绝执行判决罪”。
此外，还有以下几种情形也可能导致贷款者陷入刑事风险：
（1）借贷方虚构事实，编造引入资金或项目的假借口，以此来骗取银行的贷款；
（2）利用虚假的经济合同作为掩饰，企图逃避还款责任；
（3）刻意伪造足以影响银行判断的证明文件，以实现其规避还款责任的目的；
（4）利用虚假的产权证明来充当担保物件，或者夸大担保财产的价值来进行双重担保；以及（5）采取任何其他形式的欺诈手法，利用银行的信任来获取贷款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
在公司法定代表人被宣告刑事判决后，该公司并不会自动化地进行注销程序。
对于此情况，企业应及时完成法定代表人的替换工作，以便于公司正常运作。
虽然原法定代表人已经遭受刑事处罚，但他们仍然具有民事权利和能力，因此在符合法律规定下，他们依旧可能继续担任其他公司或组织的负责人。
然而，一旦被判定人员在服刑过程中，实际上并不能亲自出席相关手续的办理，那么此时他们需要出具授权委托书，授权其他人代为履行职责。
法律依据：
《个体工商户条例》第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法注销、撤销个体工商户的行政许可，或者行政许可有效期期满的，应当自注销、撤销行政许可或者行政许可有效期期满之日起5个工作日内通知登记机关，由登记机关撤销注册登记或者注销营业执照，或者责令当事人依法解决变换登记。

[律师回复] 解析：
倘若因误闯红灯而被扣除六分，为了彻底消除该项扣分之影响，您需亲身前往当地公安机关道路交通管理部门的违法处理窗口办理相关手续。
在具体操作过程中，您首先需要携带本人的机动车驾驶证前往交通大队开具处罚决定书，对相应的记分情况予以及时处理；
其次，您还需前往指定银行缴纳罚款款项，且非本人签字不可；
最后，作为驾照的持有人，您本人必须亲自在场，并请务必出示有效身份证明文件。
在此过程中，任何环节都不能忽视，否则无法顺利完成处罚事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、劳动者在未签订劳动合同时所享有的最长经济补偿为十一个月的应发工资。
2、对于用人单位而言，自实际用工之日起满一个月但不满一年时，仍然未能和劳动者签署书面形式的劳动合同，那么应当从第二个月开始，向劳动者支付至一年期间内的两倍工资。
若在此基础上，用人单位仍违反相关法律法规之规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，就需向劳动者每个月额外支付双倍工资报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
按照新的薪酬基准进行计算。对于单位内新入职的员工来说，他们自初次领取薪资起就需要开始缴纳住房公积金了。每个月的缴存金额将根据员工个人当月的实际工资水平与规定的住房公积金缴存比例相乘得出。
另外，值得注意的是，每年在7月份进行的薪酬基数调整，其依据正是员工上年度的每月平均工资。对于在同年1月1日之后新加入到单位的员工，他们的住房公积金缴纳金额将会参考他们在入职以后的第一个领取薪水的月份的实际工资收入，或者也可以根据他们实际领取薪资的累计月份所对应的工资收入来计算其每月平均工资。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。