如东县工伤赔偿标准律师

[律师回复] 如果需要进一步咨询可以与我联系

[律师回复] 九级伤残赔偿包括医疗费、误工费等。公司不告知可先与其沟通，若不行，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 这种情况一般较难认定为工伤。工伤需是因工作原因受到的伤害。但可尝试申请认定，看具体情况和证据。

[律师回复] 如果是在下班回家的合理路线和合理时间内，因非本人主要责任的交通事故等意外死亡，一般可算工伤。具体需根据实际情况判断，可收集相关证据，向劳动部门申请认定。

[律师回复] 伤残津贴方面 一至四级伤残：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。与以往相比，这一标准更加明确和具体，保障了不同等级伤残职工的基本生活需求。 五至六级伤残：用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%。 一次性伤残补助金方面 标准根据伤残等级进行了细化和上调，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。 工亡待遇方面 丧葬补助金：额度有所增加，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月支付，能更好地用于处理工伤职工的丧葬事宜。 供养亲属抚恤金：能更有力地保障因工死亡职工亲属的生活，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，该数额会根据每年的统计数据进行更新，体现了对因工死亡职工家属的关爱和补偿力度的加大。 其他待遇方面 以镇江市为例，自 2025 年 1 月 1 日起，工伤职工在工伤保险协议医疗（康复）机构发生的门诊诊查费、住院普通病房床位费，分别按最高不超过 38 元 / 次、50 元 / 床日标准纳入工伤保险基金支付。