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十级伤残怎么样补偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-26
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律师解析
十级伤残补偿涵盖多方面:
1.一次性伤残补助金
依据法律,十级伤残的一次性伤残补助金以本人工资为基数,为7个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常会依当地工资标准等因素确定。
像经济发达地区标准可能较高,欠发达地区相对低些。
3.实际发生费用:
医疗费护理费、住院伙食补助费等实际发生的费用,由用人单位或工伤保险基金支付。
比如住院花费5000元医疗费,按规定可由相关方支付。
赔偿时,要依据工伤认定情况、本人工资水平及当地规定计算赔偿数额。
若双方对赔偿无法达成一致,可通过劳动仲裁等法律途径解决,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。单位认为应按较低标准计算一次性伤残补助金,而小许主张以自己实际工资为基数计算。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,双方也因对当地规定理解不同存在分歧。同时,在医疗费、护理费等实际费用支付上,单位和小许就支付主体产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、依据相关规定,十级伤残的一次性伤残补助金应以本人工资为基数计算7个月,小许的主张符合法律要求,单位按较低标准计算缺乏依据。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各省规定,双方应依据当地具体规定确定数额。对于医疗费、护理费等实际费用,应按照规定由单位或基金支付,若双方达不成一致,可通过劳动仲裁解决。
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