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没签合同,元旦在法定期间内工作,老板一直拖欠不发工资,两个多..
[律师回复]法律咨询+186-6414-9050威v信(不需要杠号)
熊小飞等
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旷工五天自动离职
[律师回复]这个主要看公司的规定,具体分析
韩加加等
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名律师已解答
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我是在工地上做事的,然后我们的老板叫我帮忙垫付了材料钱,和人..
[律师回复]你好具体情况可以电话沟通
王奎等
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在商场里餐饮行业干了八个月一直没有签合同我可以仲裁吗
[律师回复]可以的,有发工资记录也行
陈晓峰等
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和公司是劳动关系,但签了劳务协议
[律师回复]您好,我是卢晓迦律师,您可以详细说一下具体情况
卢晓迦等
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律图普法图文
老板拖欠工资不给打110管用吗
遇到公司拖欠工资,打110没用,因为这不属于公安的职责范围,但警方通常会协助调解。劳动者可以尝试与用人单位沟通协商,寻求工会援助,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解,或提起仲裁诉讼,甚至向法院申请支付令。还有其他多种解决方案可供选择。
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工作期间造成的财产损失如何赔偿
员工因疏忽或不当行为造成公司经济损失,需按情况赔偿。故意行为需承担全部损失;重大过失按劳动合同约定比例赔偿,每月扣除不超过工资20%;一般过失原则上不赔偿。具体规定以公司制度为准。
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工厂搬迁故意控制加班导致离职有赔偿吗
工厂迁移涉及员工离职补偿,规定如下:员工按服务年限计算赔偿,每满一年支付一个月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。若未获补偿,应尊重双方利益协商,达成和解协议;若协商无果,依法支付经济补偿金。
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仲裁需要人证吗
您完全有权要求同事作为证人出席庭审,但劳动仲裁的裁决并不完全依赖于证人证言。只有在您无法提供充分证据的情况下,证人才会显得至关重要。因此,如果您能收集到更有力的证据,证人可能不是必需的。在决定是否依赖证人之前,请确保您已充分评估所有可用证据,并考虑证人出庭可能带来的风险和收益。
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实缴和待缴有什么区别吗
养老保险缴费分实缴和未缴费,实缴指已支付款项,未缴费则未进行缴费。养老保险是社会基本养老保障制度,针对退休或失去工作能力的劳动者,保障其基本生活。基本养老保险具有强制性、互济性和社会性,由国家、企业和个人共同承担,确保员工生活保障和社会互助。当用人单位账户余额不足或未足额偿还社会保险费时,社会保险经办机构有权要求其提供担保。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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