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李世杰律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
4317人
执业:
9年
李世杰律师,专注于刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷等案件的办理;毕业于武汉大学法学院,研究生学历,专职执业于河南通海律师事务所,现任事务所党支部书记、市律师协会金融法律委员会副主任。自执业以来,已在刑事辩护、侵权纠纷、合同纠纷等领域办理数百起案件,其中多起案件取得了免于刑事处罚、适用缓刑、明显低于检察机关量刑建议、委托人诉请或反诉得到全部支持等良好的辩护、代理效果,努力保障了当事人的合法权益,扎实的办案技能得到了广大委托人的一致认可。李世杰律师秉持坦诚、勤勉、审慎的执业理念,待人诚恳,富有正义感和责任心,注重法学理论与司法实践的结合,努力从个案入手为当事人提供优质的法律服务方案。若您有法律服务方面的需求,欢迎加微或直接来电咨询!
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离婚的流程和手续办理?
[律师回复] 是协议离婚还是起诉离婚?可以描述完整一些,以便为你解答。
李世杰律师
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现在离婚需要多久?
[律师回复] 协议离婚的话,双方共同提出离婚申请后,经过一个月冷静期就可以办理离婚登记;起诉离婚的话,如果对方坚决不同意离婚,通常要起诉两次左右,周期会比较长。
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小孩改名字须要父亲同意吗?
[律师回复] 未满18周岁前确实需要父母双方同意的。
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私家车事故对方全责,车辆维修有误工费补尝?
[律师回复] 不是营运车辆的话,只能主张适当的替代交通工具费用的。
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开设赌场罪没有获利定位开设赌场成立吗?
[律师回复] 目前批捕了吗?涉案人员有多少?
李世杰律师
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律图普法图文
如何定性劳动合同诈骗罪
劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。
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劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。
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试用期三天可以直接走人吗
员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。
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试用期合同正常几个月
试用期合同期限因劳动合同期限而异:合同期三个月至一年,试用期一个月;合同期一至三年,试用期不超两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超六个月;以完成工作任务为期限或合同期不足三个月,不得设立试用期。用人单位需依法设定试用期。
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试用期应该缴纳社保吗
从法律角度看,试用期内也应交纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,只要劳动关系存在,雇主就有责任为员工购买社保。试用期是劳动合同期限的一部分,因此雇主应按时为试用期员工支付社会保障金。
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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