萨尔图区法律顾问律师

[律师回复] 1. 未满16周岁驾驶电动自行车（法定最低16岁）； 2. 违法载人； 3. 未佩戴安全头盔；

[律师回复] 一、现有风险 公司逐步收回工作权限逼你主动离职；后续恶意调岗捏造不胜任证据无偿辞退；换主体签合同会变相清零19年工龄；无书面劳动合同，岗位约定举证难，自行辞职无任何补偿。 二、胜算 社保、工资流水可证明连续19年劳动关系，仅更名工龄连续计算；公司架空岗位、违法调岗、单方辞退，证据齐全时仲裁胜诉率极高，可主张N或2N赔偿；缺证据则维权难度上升。 三、应对方案 1. 不主动离职，正常上下班，全程留存聊天、权限、工资、社保记录。 2. 新主体合同必须加注工龄连续计算条款，否则拒签，不签放弃工龄协议。 3. 单方调岗需书面异议，索要标准化考核文件，不随意签署不利考核材料，公司违法辞退直接仲裁索赔。

[律师回复] 咨询费因情况而异，一般根据咨询的复杂程度、所需时间和专业要求来定。简单咨询可能几百元，复杂问题可能上千元。如果需要详细解答或涉及专业法律分析，费用会更高。建议先简要说明问题，以便给出更准确的报价。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。