萨尔图区劳动纠纷律师

[律师回复] 你从13年起就在油田干，换劳务公司一般不影响连续工龄。上个月被辞退，若单位没有合法理由，就是违法解除，应给赔偿金而非只给一个月补偿。标准是每满一年赔两个月工资，你约十二年工龄，应拿约二十四到二十五个月工资。仅一个月不合法。还可一并主张未休年假工资、加班费、社保补缴。别签自愿离职或结清协议，尽快申请劳动仲裁，时效一年，留好合同、工资流水、考勤和辞退证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 你好，如果你对降薪有异议 ，可以到当地人社部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 没签合同，从用工第二个月起至现在，你可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额，并催公司补签。今天把转正工资说成四千再扣保险，若与此前约定不符，属于单方降薪，你可以拒绝并要求按原约定履行。留存聊天、工资、考勤、录音等证据。先书面要求补签合同、补发差额、缴社保；公司不办，可直接申请劳动仲裁。社保未缴也可向劳动保障监察机构投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 农场弄丢档案是它的过错，别慌。你先让农场书面承认档案遗失，同时收集老同事证言、工资发放记录、招工材料等旁证。带上这些去当地人社局申请工龄认定。要是人社局不认，可以起诉农场赔偿损失，或通过行政复议、行政诉讼要求重新认定工龄。证据越扎实越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司要求你承担1000元社保不合理。社保中个人部分由公司从工资代扣，单位部分必须由公司缴，不能转嫁给你。你主动离职不影响这个规则。若公司从你工资里多扣了单位应缴部分，你有权要求返还。先和公司沟通，保留工资条和扣款记录；若公司拒绝，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，能拿回多扣的钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。