上栗县工伤赔偿律师

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[律师回复] 工伤死亡赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体数额要根据当地实际情况计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤死亡后，死者在殡仪馆的费用一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金等相关费用。如果单位未为职工缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位支付。建议先与单位协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在职职工因病死亡，单位通常会给予一定的补偿。首先，职工因病死亡补偿主要包括丧葬补助金、一次性抚恤金等。丧葬补助金一般按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放，一次性抚恤金则根据职工的工龄等因素确定。其他方面，如果职工参加了社会保险，家属还可以从社保部门领取相应的待遇。再次，单位可能会根据自身的规定和职工的贡献，给予额外的慰问金或补助。最后，建议家属及时与单位沟通，了解具体的补偿政策和流程，确保自身权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。