涉县劳动纠纷律师

[律师回复] 你是劳动者还是单位，具体案情是什么？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 可以的，什么地方发生的事，什么地方上班

[律师回复] 你和企业建立劳动关系工作期间，社保应当由企业和你按照规定共同缴纳，企业需要依法为你办理社保登记并按月缴纳对应费用，个人承担部分由企业从工资里代扣代缴，若企业未依法缴纳，你可以和企业协商要求补缴，协商不成可通过合法途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 可让补交，或者到社保局反应

[律师回复] 上班四十天公司不能随意以业绩考核为由辞退员工。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，在试用期内，公司可以依据录用条件等进行考核，但必须有明确合理的标准和程序。如果超出试用期，仅以业绩考核为由辞退，可能构成违法解除。员工可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。建议员工先与公司沟通，了解具体原因，若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。