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潍坊寿光律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
5.0分
服务:
1631人
执业:
9年
张铭,山东联邦律师事务所律师,毕业于山东大学法学本科,山东大学法律硕士,北京大成律师刑辩学院会员、潍坊市首届青年领军人才训练营学员,高级合规师。专业理论扎实,在刑事辩护方面积累大量实务经验;近年来专注于公司及合同法律事务,担任多家企业单位的法律顾问,依托专业律师团队,能够为当事人制定最优诉讼方案,最大程度维护当事人的合法权益。
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寿光市劳动争议律师精选咨询
离婚财产纠纷,2019年离婚,没有分割财产?
[律师回复] 如果双方协商不一致,可以起诉分割财产。就是婚后财产分割纠纷。
潍坊寿光律师
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债权债务问题,具体如下,问题:网贷/信用卡逾期;金额:大于10万元?
[律师回复] 可以协商还款方式和还款时间。
潍坊寿光律师
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冷静期到了男方不去离婚。起诉多久能办理下来?
[律师回复] 起诉离婚的具体时间不好说,一般诉讼一审的审理期限是半年。
潍坊寿光律师
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我是寿光九级工伤?
[律师回复] 您是想问工伤保险待遇问题对吗?已经做了劳动能力鉴定是吗?
潍坊寿光律师
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离婚方面,对方出轨,5\\\\\\\.10申请的协议离婚,但是现在对方变卦,要求改协议?
[律师回复] 协商不成的话只能起诉离婚。
潍坊寿光律师
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寿光市劳动争议律师精选解答
口头谈工资后对方不认账,应如何应对
当口头协议工资被质疑无效时,劳动者应收集如录音录像、在场人员证言及工资清单等证据,首先通过劳动监察或仲裁解决。单位擅自降薪属违法,劳动者有权申请仲裁索要欠薪,甚至随时终止合同(无需预告)。契约精神需遵守,雇主应保障劳动者权益,签订劳动合同时务必审慎,以维护双方利益。
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遭遇拖欠工资应如何处理
面对雇主拖欠工资问题,员工有合法途径解决。可向劳动监察大队投诉,提供证据;如遇劳动纠纷,先协商或仲裁,对仲裁结果不满意可诉诸法院。持有欠条的大额争议可通过民事诉讼,起诉后两年内可申请执行令。记住,保持合法权益,祝职场顺利。
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离职时被要求签订竞业禁止协议,可以拒绝吗
现行法规并不强制所有职员签署竞业禁止协议,员工对此有自主选择权。企业不能单方面强求。只有高层管理者、特级专家等特定人员受此约束。解雇时,违反者两年内不得在竞争企业就职或创业。强制签署或违反此规定的均为违法行为,员工可寻求法律援助。
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用人单位在什么条件下需要支付补偿金
用人单位需支付补偿金的情况包括:1)经双方协商一致解除劳动关系;2)劳动者因病或非工伤无法胜任原岗位,或调整后仍不适应;3)劳动者技能无法满足工作需求,经培训或岗位调整后仍无效;4)劳动合同客观条件发生重大变化,协商无果;5)企业濒临破产或生产经营困难需裁员。
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拖欠工资,应该如何举报
针对公司拖欠员工工资的问题,首先应联系劳动行政部门咨询和投诉,他们负责调查并纠正违法行为。协商无果时,可向劳动监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申诉或诉诸司法。违法情形包括:未按期支付工资、低于最低工资标准、罚款等。对于解约经济补偿,用人单位也需依法支付。严重违规者将受严厉惩罚。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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