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目前,在一个小店干着,然后家里有点急事跟他说要走,当时合同签的一个月,两边说的也很好,之后找他谈,他说可以提前走,然后就在临近尾声的这几天,他不断的给加工作量,本该平均分配的工作,多给加。工作上各种穿小鞋,各种刁难。剩这两天了,根本没法呆,一直为难人,请问如果现在走了,可不可以拿到属于我的工资,也有提前商量,也有提前打招呼,现在他让我弄的,我根本没法继续工作下去
[律师回复] 要看你的合同的具体内容细节
赵英凯律师
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你好,用人单位调岗不合适,可以拒绝吧
[律师回复] 你好,可以拒绝,劳动法规定调岗需要跟员工协商
池娜律师
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我与第三方签的合同,现在企业要给我降职降薪,我该告谁?企业还是第三方
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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公司找问题以调岗降薪辞退员工,如何解决?
[律师回复] 你好,单位单方擅自变更违法。
林晓明律师
2解答
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因公司缘故一个月调动三次岗位 并且安排岗位不合理
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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机动车行驶证过期怎么办
补办就好了,所需资料:1、《补领、换领机动车牌证申请表》。2、机动车所有人和代理人的身份证明。3、机动车号牌辨认不清的或丢失一面号牌的应将原号牌交回。4、补(换)领机动车行驶证的,还需提交机动车标准照片。
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机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
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