寿县工资福利律师

若有限责任公司破产未履行薪酬义务，员工可依法维权：首先，及时向当地劳动监察部门投诉，申请核实并强制公司补发欠薪。其次，在公司破产清算过程中，员工薪酬应视为优先级最高的债务，确保在清算完毕前优先偿还。

拖欠员工薪资可能构成拒不支付劳动报酬罪，按《刑法》第二百七十六条之一规定，逃避支付或拒付劳动报酬均可能涉嫌犯罪，尤其金额大且未在政府责令下支付者。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

在判断雇主拖欠薪酬是否构成刑事犯罪时，仅看金额不足。还需考虑拖欠时长、责任人主观恶意等因素。若雇主通过隐藏、转移财产逃避支付，或故意拖欠且金额较大，即使政府多次催促仍无动于衷，则可能违反拒不支付劳动报酬的刑法规定。

企业破产解散时，必须同步解除劳动契约并支付员工薪资。根据《工资支付暂行规定》，双方解除或终止劳动契约时，雇主应即时全额支付工资。若未按时支付，员工可投诉至劳动监察部门或申请仲裁维护权益。雇主未支付薪资还将承担额外赔偿责任。

企业倒闭时，须按《劳动合同法》向员工支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年的按一年算。月工资高于当地上年度平均工资三倍的，补偿金按三倍计算，最长不超过十二年。