基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划:积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险:包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪
年假、
探亲假、
婚假、
丧假等。
另外,国家规定福利待遇一般指基本月薪,
社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。