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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
赔偿离职前12个月的月平均工资，包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。- 免责声明
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用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师说法·劳动纠纷
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50岁了劳务派遣工还能干吗劳务派遣工的合法工作年龄为18至59周岁，因此年逾五旬的劳务派遣工仍可继续工作。劳务派遣有助于克服编制限制，降低管理成本。劳动者的薪资、社保待遇由用人单位承担，还需支付劳务派遣公司服务费。请确保遵守年龄限制，合理享受工作权益。2.6k浏览
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什么样人群可以退个税申请退税的条件主要包括以下几种情况： 第一，年收入低于六万但已缴税者； 第二，满足专项附加扣除条件但未在预缴税款时扣除者； 第三，因工作变动或离职导致税收优惠政策变动者； 第四，以劳动报酬、稿费、特许权使用费等方式获取收入，需通过年度汇算调整税前扣除者；2.7k浏览
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