离婚协议中的补偿款能受到法律的支持吗

《中华人民共和国民法典》中明确规定，夫妻一方因为养育子女、照顾老人或者为配偶提供辅助工作而承担更多的责任时，离婚时有权要求对面一方给予经济补偿。

这一条文对家庭责任分工做出了坚定的肯定，也反应出我国对于维护家庭和谐稳定的决心。

这种公平合理的补偿机制，使得家庭责任与利益分配更为清晰明了，对于促进家庭和睦、社会和谐有着深远的影响。

然而，我们也必须清醒认识到，对于律师而言，要争取公正公平地处理离婚问题并不是易如反掌的事情。

因为，离婚中可能涉及的各种复杂情况，使得每一个案例都具有独特性。

比如，如何认定在一段婚姻关系中持续贡献的一方是否应当得到经济补偿？这个问题并没有一成不变的答案。

民法典的规定参考了婚姻法的一些规则，同时又有所创新。

如果一方在离婚之前就提出经济补偿，那么此时的立论是无效的；

只有当一方在离婚之后才提起经济补偿，这样的请求才会被法院接受审理。

然而，如果你处在诉讼中的困境中，以下这些证据或许可以为你襄助:

通过收集共同居住的家庭成员、周围居民及基层组织的证词来印证自己在家庭扮演的角色；

通过提交治疗老人生病的门诊病历、养育孩子的幼儿门诊病历等资料来描述自己的家庭责任；

通过提供与教育孩子有关的教师、培训机构等的微信沟通记录作为证明等。

总体来看，离婚经济补偿通常是由双方当事人自主协商达成的。

如果能在平等、诚信、民主的条件下协商解决，法院并不会过多干预。

但是，如若因现实原因无法达成共识，法官将会根据案情的综合考虑厘定补偿金额。

在此过程中，法官通常会考虑到婚姻关系持续时间、不属于其中任何一方的家务劳动时长、所做家务类型、另一方在婚姻关系存续期间的成就（如学历学位、专业职称、职业资格、知识产权等）、以及对方的实际收入水准等诸多因素，用科学的方法来界定补偿比例。

值得强调的是，无论是协商还是判决，经济补偿的对应公式都是由夫妻共同财产的划分来决定。

这意味着，经济补偿应当优先从既定的夫妻共同财产里进行支出，而不能先分割所有的夫妻共同财产，然后再从中减去经济补偿。

否则，离婚经济补偿的目的可能就无法达到。

总而言之，民法典的规定为那些在婚姻关系中做出较大贡献的一方有效保护了自身权益。

但同时也需要大家充分理解条文背后的法律深意，才能确保适用得当。《民法典》第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。