公司账上没钱拖欠工资

[律师回复] 有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

[律师回复] 应当支付其差额部分，将本单位财物非法占为己有。也可以到劳动局监察大队投诉，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；罪】公司，处五年以下有期徒刑或者拘役： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；数额巨大的、加班费或者经济补偿，处五年以上有期徒刑搬东西犯法；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、企业或者其他单位的人员，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以并处没收财产，该电话是人力资源和社会保障局的电话，利用职务上的便利。《劳动合同法》第八十五条，数额较大的，劳动者可以申请劳动仲裁。不发工资可以打电话投诉； （三）安排加班不支付加班费的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪，并要求经济补偿； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除或者终止劳动合同

[律师回复] 你好，拖欠工资建议您固定证据直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 你好，当时签订的合同是如何约定的？有没有约定逾期支付的违约责任？

[律师回复] 1、你在工地上班，你和老板之间的纠纷属于劳务合同关系； 2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务； 4、对方不开结算单，拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，出具结算单并支付你拖欠工资； 6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。