怀孕请假时间长开除

怀孕以后正常请假的话是不会被单位开除的，关键是法律上也不允许用人单位随便开除孕妇，但是，怀孕以后向用人单位请假也得符合法定条件，比如请病假,那得提供医院开的相关证明材料，如果隔三差五的请病假，肯定会被单位开除的。

关于怀孕，本身在劳动合同法中就有规定产假的内容，但是如果只是怀孕还没有到生产的期间，那么是不允许请这个假的，但是怀孕期间如果生病，并且又医院开具的证明，那也可以申请病假。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。

怀孕34周肯定是可以开到病假的，员工请病假应当根据自己的病情来进行处理，只有员工需要请病假的，则可以向用人单位书写请假条，并根据相关规定的程序和要求进行说明即可请病假。

可以让医生开具病休证明，在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后，可以按照既定的规定，向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定，可以知道，病假是需要提供医院出具的证明的，不同的病因的证明是不一样的，根据相关法律的规定。