在线
公司若以经营亏损为由辞退员工,务必遵循法定程序。
若为经济性裁员,依据《劳动合同法》,当企业需裁减二十人以上,或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上时,用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见后,将裁减人员方案报劳动行政部门,方可进行裁减。
同时,对于那些符合特定情形,如患病在医疗期内、女职工处于孕期等的员工,不得予以裁减。
倘若辞退未满足上述要求,便可能构成违法解除劳动合同。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
135****3404
153****1886
152****7039
律师