20年以上无固定期员工被辞退

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好，尽量赔偿，争取受害人谅解，前期争取取保候审

[律师回复] 现在遇到的问题是什么，

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好怎么回事具体情况说一下呢

[律师回复] 放假期间出现的病症是不能算工伤的

[律师回复] 建议不要去，构成另一刑事案件

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，具体说明下双方协商情况，还有合同签订已经工作情况

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 商品金额多少呀，这边给您电话沟通一下

[律师回复] 按法律规定有的，但只是几个月时间，具体来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 主要看你报考那个单位的公务员，一般情况下是不影响的

[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您好，您可以详细描述一下案件经过吗？

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 您好，可以详细描述一下具体情况