周六周天加班15倍工资

在中国，关于周末加班工资的计算有着清晰的法律条文。

倘若在周末加班，用人单位务必支付不少于工资的 200%的报酬，绝不是 15 倍工资哦。

倘若用人单位未依照此标准发放加班工资，你可先与用人单位进行协商，这无疑是最为便捷的方式。

倘若协商无果，你需收集加班证据，像加班通知、打卡记录等相关资料，接着向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付差额部分。

此外，你还可以直接向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位支付足额的加班工资以及可能存在的赔偿金。

通过这些途径，能有效维护劳动者的合法权益，确保他们应得的加班工资得以兑现。