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车祸现场皮肤擦伤及裂伤的处理

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车祸现场皮肤擦伤及裂伤的处理
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车祸现场皮肤擦伤及裂伤的处理
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?
皮肤擦伤疤痕工伤鉴定首先是需要提出申请,然后就是由单位对此进行审核,并且填写鉴定表格,组织进行鉴定。当然了,在工伤劳动能力鉴定之前的话,首先是需要经过工伤的认定,如果没有认定成功的话是不能够进行鉴定的。
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工伤赔偿
骨裂和骨折法律赔付有规定吗
[律师回复] 解析:
在正常情况下,骨折所造成的伤残程度通常被认定为九级或十级,参照中国国务院制定的《工伤保险条例》中的相关条款进行赔偿处理。
当员工因为工作原因导致身体遭受伤害并被评定为七级到十级伤残等级时,他们将享有以下援助:
首先,从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补助金;
其次,根据不同的伤残等级,所获得的补助金是固定的,其中十级伤残可以得到六个月的本人工资作为补偿。
此外,如果劳动合同到期终止,或者员工本人主动提出解除劳动合同,那么用人单位还需要向其支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体金额,则需由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地实际情况来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“损害赔偿”问题
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闯红灯过去一百米后出车祸由谁承担
[律师回复] 解析:
实际上,情况并非绝对。
首先,在发生涉及闯红灯的交通事故之后,究竟应由哪位当事方承担所有责任并不是理所当然的事情,而应当
首先经过专业机构的责任鉴定予以明确。
具体而言,即使驾驶者在行驶过程中违规闯红灯酿成车祸意外,也并不意味着其需负起全部责任,这种结论必须依赖于交通警察部门所出具的事故责任认定书加以确认。
其次,针对涉及闯红灯导致的车祸事件,赔偿责任以及责任范围通常需根据交通事故责任认定书来逐项明确。
因此,作为受害一方,您有权通过与责任方沟通协商或者诉诸法律途径,请求其赔偿所遭受的相应损失。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
20年前买的供销社地皮现在能卖吗
[律师回复] 解析:
购买的地产并非永远归属于您。
土地使用权出让的最长期限是根据不同用途而设定的:
1.用于住宅建筑的土地为七十年;
2.用于工业建设的土地则为五十年;
3.教育、科技、文化、卫生以及体育事业用地的使用期限皆定为五十年;
4.用于商业、旅游、娱乐设施建设的土地使用权期限为四十年;
5.用于仓储设施建设的土地使用权期限为五十年;
6.综合性或其他用途的土地使用权期限也为五十年。
首先,我们来了解一下土地使用权的获取途径:
1.出让,这是一种通过公开招标、拍卖、挂牌以及协议等方式进行的土地使用权交易;
2.划拨,这种方式是指政府无偿将土地使用权授予个人或企业,但需要遵守相关法律法规的规定;
3.转让,这是指个人或企业将已获得的土地使用权出售、交换或赠予他人。
其次,关于土地使用权出让的法律规定如下:
1.土地使用权出让是指国家作为土地所有者,将土地使用权在一定期限内授予土地使用者,同时要求其向国家支付土地使用权出让金的行为,该过程需签订出让合同;
2.土地使用权出让合同应遵循平等、自愿、有偿的原则,由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签署;
3.土地使用者应在签订土地使用权出让合同后六十日内,全额支付土地使用权出让金。
若逾期未能全额支付,出让方有权解除合同,并可要求违约方承担相应的赔偿责任。
总的来说,在依法取得土地使用权的前提下,必须办理土地使用权证书。
此外,除了划拨用地以外,国有土地使用权是存在出让年限的,最长可达七十年,最短则为四十年。
如遇国家提前收回土地使用权的情况,应根据土地使用者实际使用土地的年限及开发土地的具体情况,给予相应的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。
续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;
没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前,因公共利益需要提前收回该土地的,应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿,并退还相应的出让金。
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车祸轻伤精神损害赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
在道路交通事故的案件中,精神损害赔偿的具体水平是根据受害人所遭受的伤害程度进行分类和规定的。
具体而言,主要分成三个类型,分别是:
(1)当受害人不幸去世时。
关于这类情况,法院会判决支付给死者家属10倍于受理法院所在区域内人均年度生活费用数目的死亡赔偿金。
这笔赔偿金的数额并不考虑受害人生前的年纪大小,而是直接乘以10倍。
(2)当受害人身心受到严重摧残后,如肢体功能部分或全部丧失。
针对这种情况,
首先需要明确设定一个赔偿金额的上限,也就是自受伤之日开始,对受害人给予相当于审理法院所在地地区内人均年度生活费用数额的20倍的残疾赔偿金,这个残疾赔偿金的数额同样不会因为受害人的年龄而有所不同。
(3)对于那些没有达到残疾程度的受害人,他们所能获得的精神损害抚慰金。
在这种情况下,可以通过司法鉴定的方式,依据轻伤、重伤的标准来划分等级。
如果受害人是轻伤,那么他所能得到的精神损失抚慰金的数额就可以确定为审理法院所在地地区内人均年度生活费用的数额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
信用卡没钱还涉及哪些法律责任
[律师回复] 解析:
如客户无法按时偿付欠款导致信用卡逾期现象发生,法院或债权人将采取以下相应手段应对此种状况:
首先,债权人有权向当地法院提出申请,由法院进行强制执行。
在此过程中,法院将依法对债务人名下所拥有的房地产、机动车辆、证券以及银行账户进行详尽的侦查和调查以获取相关证据;
其次,如果经调查发现债务人名下尚无可供执行的财产,且他拒绝遵守法院的生效判决关于债务偿付的规定,那么他将会面临逾期还款等不良信用记录,同时其个人信用报告也会受到影响,包括被限制高额消费行为以及禁止出境等严厉措施,甚至有可能遭受司法拘留的处罚。
此外,法院还会暂时停止执行程序,待到债务人具备了还款能力之后,再重新启动强制执行程序。
然而,如果债务人明明有能力却故意拒绝执行,情节严重者,他可能会被指控犯有拒不执行判决、裁定罪。
根据法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定怎样进行?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和皮肤擦伤疤痕工伤鉴定怎样进行相关的法律规定。
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工伤赔偿
成立皮包公司走账流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.签署协议与受托方企业签署专业的财务外包代理记账合作协议,明确约定双方责任、服务内容以及相关费用等细节条款。
2.票据传递过程企业需按时将当月所需做账的票据递交至代理记账公司,或者由代理记账公司委派专业的外勤会计亲自上门收取票据,之后对企业所提供的各类原始票据和凭证进行细致的整理分类。
对于新成立的企业而言,代理记账公司还能协助其顺利完成开设会计账户、构建会计核算体系、编制会计分录等关键环节。
3.会计处理流程代理记账公司的记账会计将对企业所提供的票据进行更为深入的整理,针对票据中可能出现的问题与企业保持密切沟通,然后进行严谨的会计核算、账务处理以及税款计算。
在此基础上,在确保所有账务审核无误后,填写相应的税务纳税申报表和税收缴款书,并就纳税情况与企业进行充分的交流沟通。
同时,代理记账公司还会为新设企业提供包括税务登记、减免税手续办理,以及一般纳税人申请、发票领购等全方位的服务支持。
4.纳税申报流程通常情况下,纳税申报工作由专门的人员负责执行。
具体申报方式主要分为两种。
一种是由代理记账公司的记账会计直接通过网络平台进行在线申报;
另一种则是在遇到某些必须亲临税务部门现场办理的事项时,代理记账机构的外勤会计亦可代表企业前往税务大厅进行代办业务。
5.企业回访机制在圆满完成税务申报工作之后,代理记账公司将会向企业返还税单、财务报表、纳税申报等重要资料,并与企业的出纳人员进行详细的对账工作,以便为下个月的财务工作做好充分准备。
除此之外,代理记账公司的记账会计还会及时向企业传达各类最新的财税政策、通知等信息,以确保企业能够及时掌握行业动态。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百七十条
公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
第一百七十一条
公司除法定的会计账簿外,不得另立会计账簿。对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。
快速解决“公司经营”问题
当前6333位律师在线
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房屋买卖过户纠纷流程及时间如何处理
[律师回复] 解析:
在商业活动中,合同纠纷无疑是一种较为普遍存在的民事争议问题,如何妥善处理这些矛盾成为了众多商家关注的焦点。
根据相关法律法规及实践经验,我们为您提供以下几种有效的处理方法:
首先,我们鼓励所有的合同当事人在相互尊重和理解的前提下,积极开展友好磋商以解决争端,这无疑是最为理想且行之有效的方式;
其次,若无法通过协商达成共识,合同当事人有权请求相关机构进行调解,同时,他们亦可选择向合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请;
再者,对于那些不愿意接受调解的合同当事人,他们可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁申请;
最后,若合同中并未明确约定仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见,那么合同当事人便有权利将合同纠纷诉诸于法院,寻求公正而权威的司法解决途径。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定怎么样进行?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与皮肤擦伤疤痕工伤鉴定怎么样进行?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
绑架过程中杀人涉及哪些刑事责任
[律师回复] 解析:
在实施绑架行为的过程中,若不慎导致被害人的死亡事件发生,这将构成更为严重的绑架罪行。
对在绑架过程中故意杀害被绑架者或伤害其至重度甚至致命程度的犯罪分子,将面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收个人全部财产的法律责任。
对于那些以勒索钱财为主要动机而实施绑架行为的罪犯,或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且可能会被判处罚金或没收财产。
如果情节相对轻微,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时也需要接受罚金的处罚。
然而,如果这些罪犯在实施上述罪行时,故意杀害了被绑架者,或者故意伤害了被绑架者,使其受到重伤甚至死亡的后果,那么他们将会面临更加严重的法律制裁,即无期徒刑或死刑,同时还需承担没收个人全部财产的法律责任。
最后,对于那些以勒索钱财为主要动机而实施偷盗婴幼儿行为的罪犯,同样将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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车祸对方一直拖着不去交警队应如何处理
[律师回复] 解析:
若遇到交通事故而对方迟迟不予理会,您可寻求负责该起交通事故的交警协助解决。
首先,交警将出具一份精确的交通事故责任确认书,并通过邮寄方式发放予肇事方。
随后,您可依法向法院提起诉讼,当胜诉后,便有权申请法院强制执行。
根据相关法律规定,公安机关交通管理部门应对经过勘验、检查现场的交通事故在勘查现场之日起10个工作日内制作交通事故认定书。
对于需要进行检验、鉴定的情况,则应在检验、鉴定结果确定之日起5个工作日内制作交通事故认定书。
若当事人对交通事故损害赔偿存在争议,且各方当事人均一致请求公安机关交通管理部门进行调解的,那么应在收到交通事故认定书之日起10个工作日内提交书面调解申请。
对于涉及死亡的交通事故,调解应自办理丧葬事宜完毕之日起启动;
对于涉及人身伤害的交通事故,调解应自治疗终结或定残之日起实施;
对于涉及财产损失的交通事故,调解应自确定损失之日起展开。
值得注意的是,公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10个工作日。
倘若成功调解并达成协议,则公安机关交通管理部门需制作调解书并送交各方当事人,调解书经各方当事人共同签署后方能生效;
反之,若未能达成调解协议,公安机关交通管理部门也会制作调解终结书并送交各方当事人。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
肌腱撕裂报工伤怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关规定,凡在工作中遭受伤残的员工,其伤残等级若从一级至十级不等,则需按照工伤保险基金的规定向其支付一次性的伤残补助金,具体数额依据其个人工资水平进行计算:
1.一级伤残:
员工本人工资×27%;
2.二级伤残:
员工本人工资×25%;
3.三级伤残:
员工本人工资×23%;
4.四级伤残:
员工本人工资×21%;
5.五级伤残:
员工本人工资×18%;
6.六级伤残:
员工本人工资×16%;
7.七级伤残:
员工本人工资×13%;
8.八级伤残:
员工本人工资×11%;
9.九级伤残:
员工本人工资×9%;
10.十级伤残:
员工本人工资×7%。
此外,对于被鉴定为一级至六级伤残的员工,还将按月发放相应的伤残津贴,具体数额同样以员工本人工资作为参考,并按照以下比例进行发放:
1.一级伤残:
员工本人工资×90%;
2.二级伤残:
员工本人工资×85%;
3.三级伤残:
员工本人工资×80%;
4.四级伤残:
员工本人工资×75%;
5.五级伤残:
员工本人工资×70%;
6.六级伤残:
员工本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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