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一方面,从工伤保险基金会发放一次性伤残补助金,其标准是本人工资的 9 个月。
倘若劳动合同期满终止,亦或是职工本人主动提出解除劳动合同,那么工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府来规定,不同地区的数额存在差别。
另外,还可以主张停工留薪期工资,具体数额需根据实际的停工留薪期来确定;还有医疗费,以实际发生的费用为准;若有护理需求,也可申请护理费。
总体来看,赔偿的数额要结合当地的工资水平以及实际的花费等多种因素进行综合考量,所以建议详细计算各项费用,从而明确合理的索赔数额。

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