疫情期间被无故辞退

[律师回复] 您可委托律师代理案件

[律师回复] 记得看了一条新闻，说现在是不允许，因为疫情而解雇员工的纪律是在家的话应该是带薪休假。所以说，现在应该是可以起诉他的。你可以咨询一下律师。

[律师回复] 一般给予经济补偿金

[律师回复] 用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

[律师回复] 黑龙江省高级人民法院印发《关于审理涉新型冠状病毒肺炎疫情民商事纠纷若干问题的指导意见（试行）》的通知黑高法发〔2020〕6号33.用人单位以受疫情影响导致生产经营困难为由主张解除劳动关系的，人民法院应充分发挥司法能动性，积极协调相关职能部门开展联动调解工作，引导用人单位采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不解除劳动关系。对于用人单位因疫情影响导致经营困难不能及时足额支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动关系的，应审慎适用经济补偿金规定。