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这得依据具体情况来判别。
倘若处于工作环境里,由于工作缘故而长期遭受噪音侵袭,进而致使听力等身体机能出现损伤,通常能够被认定为工伤。
就像工厂里的工人,在噪音超标的车间持续工作后,听力慢慢下降。
按照《工伤保险条例》的规定,职工在工作的时间以及工作的场所内,因工作原因遭受到事故伤害的,就应当被认定为工伤。
而噪音伤害可以看作是由一种职业病危害因素所引发的伤害。
然而,要是伤害是由工作场所以外的噪音所导致的,那就不属于工伤的范畴了。
倘若职工觉得自己因噪音而受到的伤害属于工伤,就应该立刻向用人单位进行报告,并且按照规定去申请工伤认定。

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