在线
构成工伤与否得依据具体状况来判别。
倘若处于工作时间以及工作场所内,由于工作缘由而遭受事故伤害,就像在工作进程中被玻璃片意外蹦进眼睛那般,通常是应当被认定为工伤的。
然而,要是不满足这些要素,比如是在非工作时间自己不慎让玻璃片弄伤了眼睛,那就不能算作工伤。
要是对工伤认定的结果存在异议,是可以依照法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼的。
在申请工伤认定的时候,务必提供相关的证据,像劳动合同、能证明事故发生的材料以及医疗诊断证明等,这些证据能够有助于精准地判断是否属于工伤的情形,从而保障劳动者的合法权益。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
133****2977
133****4157
136****8714
律师