工作期间在宿舍烫伤算不算工伤

通常来讲，工作期间在宿舍烫伤通常不算工伤。

工伤的定义是职工在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害。

宿舍虽可能是单位提供的住宿地，但要是在宿舍进行和工作无关的个人行为（像自己烧水时不慎烫伤之类的），就不符合工伤认定里工作原因这一关键要素。

然而，倘若是因为执行单位安排的特定工作任务（例如在宿舍紧急处理工作相关事宜而被烫伤），这种情形有被认定为工伤的可能。

但这就需要提供充足的证据来证明烫伤与工作任务有着直接的关联。

总之，判断是否为工伤需要综合诸多因素，要是遇到争议，可向劳动保障部门申请工伤认定。