法院能做笔迹鉴定吗

[律师回复] 解析：
根据我国相关现行有效的法律法规所规范的内容来看，若在初审环节并未提出鉴定申请或未对案情进行有关鉴定之事项予以细致披露的话，那么在案件进入到二审阶段中则可以考虑适时地递交鉴定申请。
然而，如若在初审过程中已经主动放弃鉴定程序的话，那么在二审审理过程中再次申请鉴定通常不会得到法院的许可。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
关于银行卡资金遭受不明原因的盗用，银行会依照不同情形采取相应的应对措施：
（1）如系因持卡人未经授权将银行卡予以出借所导致的盗刷事件，由此产生之责任应由持卡人自行承担；
（2）若系由于不法分子伪造银行卡所引发的盗刷事件，则此种情况下的责任应由银行方面承担；
（3）若银行卡系由持卡人出借予熟识之人，进而导致不法分子利用该等信息伪造银行卡并实施盗刷行为，那么在此类情况下，责任应由持卡人和银行共同承担；
（4）若在消费过程中，店内工作人员通过非法手段获取了客户银行卡的相关信息，从而导致盗刷事件发生，则此类情况下的责任应完全由银行承担，同时，受害者有权向责任方追究法律责任；
（5）若银行卡始终处于持卡人手中，但资金却不翼而飞，此时银行应承担全部责任。
针对银行卡遭盗刷的处理流程如下：
首先，应立即拨打银行客服热线进行挂失以防止损失进一步扩大；
其次，向银行了解盗刷事件的详细经过，包括盗刷方式、时间、地点以及交易对方账户信息等重要内容，必要时还需记录下客服人员的工号；
再次，携带银行卡、相关凭证及个人身份证明前往当地公安机关进行报案登记，随后前往刑事侦查部门申请立案；
最后，凭借立案通知书与银行或第三方支付机构进行交涉，协商解决方案。
若问题未能得到妥善解决，可寻求律师协助提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第二十九条
商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，请问现在伤情怎么样呢

[律师回复] 可以，先讲一下基本案情吧。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 这种情况下是符合法律规定的

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，生交通事故的车辆和物品，由公安机关统一保管，经检验、鉴定后，委托价格事物所进行损失价格鉴定。进行车物价格损失鉴定时，各方当事人应到场，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员到场(无故不到场的，按缺席论处)。

[律师回复] 您好，您能详细说明一下吗

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 需要根据案件复杂程度决定的

[律师回复] 工伤鉴定首先需要确认劳动关系，其次结合伤情做鉴定。最后，鉴定结果也是结合你的病例以及治疗终结的情况来予以认定。需要看相应证据才能予以认定是否构成十年伤残。

[律师回复] 你好，这个需要提供担保才可以去法院解封

[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？

[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

[律师回复] 可能成为实际的背债人