左手食指8级工伤

[律师回复] 七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 以下为《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》有关手的部分： )三级 14)一手缺失,另一拇指缺失； 15)双拇指,食指缺失或功能完全丧失； )四级 21)双拇指完全缺失或无功能； )五级 27)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失； 28)一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能缺失； 29)一手功能完全丧失； )六级 27)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二拇指功能完全丧失； 28)一手三指(含拇指)缺失； 29)一手大部分功能丧失； 30)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失； 31)一拇指缺失； )七级 24)一拇指指间关节离断； 25)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失； 26)一手除拇指外,其他2至3指(含食指)近侧指间关节离断； 27)一手除拇指外,其他2至3指(含食指)近侧指间关节功能丧失； )八级 32)一手除拇指,食指外,有两指近侧指间关节离断； 33)一手除拇指,食指外,有两指近侧指间关节无功能； )九级 24)一拇指末节部分缺1/2缺失； 25)一手食指两节缺失； 26)一拇指指关节功能不全； )十级 26)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 29)一拇指指间关节部分功能不全； 31)除拇指外,余3至4指末节缺失.

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上； 4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上； 5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上； 6、一上肢缩短4c以上； 7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。 扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。