住院必须登记为工伤

倘若确实是因为工作方面的缘由而遭遇了事故伤害，亦或是患上了职业病，且需要住院进行治疗，那么就应当将其登记为工伤。

首先得明确是否满足工伤认定的情形。

按照《工伤保险条例》，在工作的时间以及工作的场所内，由于工作原因而受到事故伤害等诸多情形，都可以被认定为工伤。

要是符合相关条件，单位就应该在规定的时间内（通常是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内）向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

倘若单位没有按照规定进行申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能够在 1 年之内直接提出申请。

申请工伤认定时需要提交一些相关的材料，像是劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等。

只有经过法定的工伤认定程序，确定为工伤之后，住院等相关的治疗费用等才能够依据工伤保险待遇来进行支付等相关处理。