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倘若遭遇一级伤残的工伤且旧伤复发,在法律层面有着相应的保障措施。
《工伤保险条例》规定,工伤职工出现旧伤复发情况,经确认需进行治疗时,能够享受工伤医疗待遇。
也就是说,诸如挂号费、检查费以及药费等与旧伤复发治疗相关的费用,都应由工伤保险基金来承担。
在旧伤复发治疗的这段时间里,职工可以享有停工留薪期待遇,其原有的工资福利待遇不会改变,并且由所在单位按月进行支付。
倘若旧伤复发致使职工需要护理,经劳动能力鉴定委员会确认后,还能从工伤保险基金中按月领取生活护理费。
要是单位没有依照法律规定履行这些义务,职工或者其家属可以借助劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉等法律途径,来维护自身的合法权益。

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