工伤旧病复发治疗期限

工伤复发之后，因为依然属于工伤，当然是可以住院治疗的，并且治疗的费用不用员工自己承担，还是由单位依法承担该费用，并且对于工伤发生之后，如果单位已经缴纳了社会保险，工伤保险等保险费用的，可以由基金会承担一部分。

工伤旧伤复发治疗是否要垫付就要看是否为工伤了，如果认定为工伤的情况引起的，那么一般就会由用人单位先进行垫付，然事再工伤基金进行支付，但如果认定不是那么就只有自己来支付这笔费用了。

根据工伤保险条例第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是可以休假的。在工伤复发之后，需要及时的告知用人单位，用人单位需要提出相关鉴定的，只有这样的话才能够获得赔偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。