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上班期间遭遇车祸算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-24
视情况而定。

上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤

工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班期间遭遇车祸算不算工伤
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上班途中遭遇车祸算不算工伤
若以正常上班行程为轴心,遭遇安全事故,视乎特定条件,方能赋予工伤之名。倘若职工作为劳动者在上下班途中所遭受的非由自身主导的交通意外伤害或因城市轨道交通、客运轮渡、火车所引发的事故,则应被视为工伤。这一规定意味着,若您在事故中负有主要责任或全责,将无法被认定为工伤;反之,若您仅承担同等责任、次要责任或无责任,则存在被认定为工伤的可能性。
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相关法规规定,特定情形下上下班途中意外可视为工伤。如往返途中遇非本人主责的交通事故,或地铁等轨道交通事故受伤,且遵守交规无不当,对方违规致事故,交警认定本人非主责,一般可认定工伤。
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在每日通勤过程中遭受的交通意外情况,如果符合特定的规定和标准,往往会被视为工伤事故。在此情况下,只要所发生的事件是在预定的上下班时间内,并且路线也处于合法范围之内,再加上该事故并非由员工自身的过失或不当行为导致,那么便有很大的可能性被认定为工伤。这是由于在员工前往工作场所的途中,他们正处在为即将开始的工作做准备的阶段,因此理应得到劳动法律法规的充分保护。
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上班途中遭遇车祸算不算工伤保险
在工作过程中,若不幸遇到并非因个人主责导致的交通事故,那么通常可以被视作为工伤。依据我国相关法律法规,劳动者在上下班途中,遭受非由其本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等之损害时,应被认定为工伤。然而,若该事故的责任主要在于您自身,则有可能无法被视为工伤。
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