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在工作单位突发脑梗算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

工伤保险条例》明确规定,当处于工作时间和工作岗位时,倘若突发疾病并死亡,或者在 48 小时内经抢救无效死亡,这种情况会被视同工伤。

然而,要是仅仅在工作单位突发脑梗,并未死亡或者超过 48 小时后才死亡,通常是不会被认定为工伤的。

不过,倘若能够证明脑梗是由工作中的特殊原因引发,比如工作环境中存在严重危害健康的因素,直接致使脑梗发作等特殊情形,那就有被认定为工伤的可能。

职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,需提交劳动合同医疗机构的诊断证明等相关材料,然后由该部门进行认定。

这一系列规定旨在明确工伤的认定标准和流程,保障职工的合法权益。

在工作单位突发脑梗算不算工伤
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