律师说法·劳动纠纷
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30年工龄退休工资开多少钱根据工龄计算退休金，每满一年得100元，10年即1000元，20年2000元，30年3000元，40年4000元，不受岗位技能差异影响，公务员与工人享受同等待遇。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，后者基于个人储存额和计发月数（非固定120个月），前者则基于上一年度劳动就业市场在岗人员平均薪酬和个人缴费指数计算。2w浏览
工资福利
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电车要是着火了保险公司赔不赔机动车行驶中自燃，若已购买自燃损失附加险，保险公司将按条款理赔。但非自燃情况，保险公司不承担赔付。此外，若保险事故发生时，被保险人对标的物无合法保险利益，则无权向保险公司索赔，无法获得保险金赔偿。2.5k浏览
交通保险索赔
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淘宝商家虚假发货怎么赔偿消费者如果卖家不遵守发货时间、交易定价和运输方式等承诺，需支付买家商品实际成交价的10%作为违约赔偿金，最高100元，最低5元，特殊商品另有规定。如卖家未提前支付违约赔偿款，还需向淘宝网支付等额罚款。6.2k浏览
消费权益
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热门问答·劳动纠纷
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派遣制辞退赔偿
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公司不能辞退派遣制的员工，只能将该员工退回劳务派遣公司。公司可以辞退单位的正式员工，若劳动者在工作中存在过错，辞退之后不需要支付经济补偿；若劳动者没有过错被单位辞退，公司需要按照员工的工作时间支付补偿。
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辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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在不知情的情况下涉嫌洗钱，但是后续当地派出所说这个案件完结也没有受罚款或处罚，只是将银行卡冻结，并告知要冻结5年，在此期间可以去办理其他银行的银行卡吗
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
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劳务派遣工被辞退如何赔偿？
劳务派遣工被辞退的赔偿是会按工作的年限还有工资的情况来进行计算，一般每工作一年就支付一个月的经济赔偿，而对于没有满一年的但已满六个月的一般也会按一年来进行计算，这都是有法律条款的。
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邻居故意制造造音扰民
[律师回复] 您好。邻居噪音扰民作为噪音污染的一种，属于违法行为。业主遭遇恶邻噪音骚扰时，可先协商解决;如协商不成，可找业委会投诉敦促涉事邻居整改;若还是无效，可直接报警处理，或者直接通过诉讼解决。作为相邻关系纠纷案件中主张排除妨害的原告应承担“谁主张、谁举证”的举证责任。举证证明的内容主要包括：（1）双方之间存在不动产相邻关系；（2）相邻义务人实施了相邻妨害行为；（3）原告相邻权益受到侵害；（4）被告行为与原告相邻妨害之间存在因果关系。如打算诉讼解决问题，需要您准备好以上证据。
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强制猥亵满16岁少女，然后去自首要判多久
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辞退劳务派遣员工怎么赔偿？
如果说劳务派遣的员工被辞退后也是需要用人单位支付经济补偿金的，那么爱劳务派遣规定中也是明确的写明，当劳务派遣的单位与无过错的劳务派遣者解除劳动关系后，也是需要支付经济补偿金的，在计算经济补偿金时会根据劳动者在本单位工作年限和工资来计算的。
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劳动纠纷
彩礼给了12万，用于共同生活了，他说这周把钱还我，不然去法院起诉你，我已经委托律师了，不还的话到时候强制执行，你还得每半年坐一次牢。
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派遣制员工辞退后领失业金可以吗？
派遣制员工辞退后并不一定可以领失业金，领取失业保险金是需要满足一定条件的，这里的条件包括劳动者非因本人意愿中断就业、已经按照相关规定办理了失业登记、在职期间已经被缴纳了失业保险等。
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劳动纠纷你好就是我不小心撞到了人，我电动车被扣留在那个派出所，说什么去测试，然后现然后现在想要拿
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派遣员工辞退赔偿的标准是什么？
派遣员工辞退赔偿的标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，对于工作不满一年的可以支付一个月工资，不满六个月的按照半个月工资支付，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
学校周六强制补课还要收费
[律师回复] 学校周六强制补课且收费的行为是不恰当的，可能存在以下问题：
一、法律层面
根据相关规定，学校不得强制学生参加补课，更不能违规收费。这种行为可能违反了教育部门关于规范办学行为的规定。
二、学生权益
1.?剥夺了学生的休息时间。周六本应是学生放松、进行课外活动和自主学习的时间，强制补课会增加学生的学业压力，影响身心健康。
2.?收费行为加重了学生家庭的经济负担。
三、应对措施
如果遇到这种情况，你可以考虑以下做法：
1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
2.?可以联合同学，以合理的方式向学校领导或相关教育部门反映情况，要求学校停止强制补课和收费行为。
3.?也可以通过书信等形式向教育部门投诉，维护自己的合法权益。
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