离职证明上写辞退员工可以吗

单位辞退员工离职证明应该书写某人的职位，以及在职的时间和离职的时间，做出一定的证明，并且对于公司的名称进行加盖公章，注明时间。在离职办理的过程当中的话，必须要办理好相关的工作交接和发放工资。

辞退员工的情况下离职证明书的写法都是先写标题，然后开头是用人单位和员工的详细信息，正文当中表明公司辞退员工的原因，工资的结算，如果有补偿金的话，写清楚补偿金，在支付工资的时候已经一次性结清，离职证明符合实际情况的员工可以在证明书上签字。

被公司辞退要写员工离职证明，对于公司辞退员工的，需要对辞退的原因、辞退的时间、工资结算情况、社保交纳情况等进行认定，并向劳动者进行说明，需要在离职证明中进行详细的说明。

辞退员工的证明，要介绍用人单位的情况，员工的个人信息，解除劳动合同的原因，需要说明双方已经解除劳动关系，要有用人单位和员工的签字，并注明该证明的书写时间，加盖单位的公章。

如果是协议离职的话，员工是不需要写辞职书的。辞职书就是辞职报告，如果单反要解除劳动合同的，那么要求解除合同的一方劳动者应当写辞职报告，并且提交单位审核，如果造成单位损失可能要赔偿。