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通常情况下,员工在月初遭遇辞退时,社保缴纳方面是这样的:倘若单位在月初就办理社保减员手续,不过在减员正式生效之前(要注意各地社保的操作时间节点并不相同),单位依然有责任为员工缴纳当月的社保。
从法律层面来讲,只要劳动关系还在存续,用人单位就有法定的社保缴纳义务。
要是单位没有按照规定缴纳社保,员工有权要求单位进行补缴。
要是单位拒绝,员工可以向社保征缴部门进行投诉。
征缴部门有权力责令单位在规定期限内缴纳或者补足社保费用,并且从欠缴之日起,按照每天加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍然不缴纳,相关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。

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