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开除员工需要写辞退信不
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开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好，我们店是餐饮，我做服务员，然后五一店里面强制让我们上班并且没有加班费，也不给请假
[律师回复] 你现在是不想上班吗？是不是的，想要公司补偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我是一间房子的承租人 我们房子合同上面写的三个人合租 最多人数三个 但是我的合租室友带了她的男朋友来住了很长时间 合同上没有他男朋友的名字信息 是不是说明他男朋友没有合法的居住权？而且她男朋友和我起了争执冲突 也影响到我的正常生活包括言语辱骂 挑衅 挑拨我和我女朋友的关系这些 我有没有权利不让他在这里住？
[律师回复] 可以向房东反映，或者解除合同
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员工被辞退算不算开除？
员工被辞退，显然是不算开除的，辞退与开除显然不是一个意思，辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系，但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为，公司需要对其进行开除，员工被开除的情况下，肯定是不可以获得经济赔偿金的。
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劳动纠纷
公司签的合作合同 由于被酒吧客人吃豆腐接受不了 想辞职 现在公司告知需要赔偿培训费用
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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被公司辞退了，商量好赔偿金额之后，公司让签署了离职申请书怎么办
[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系
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辞退开除员工怎么赔偿？
辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，但是前提必须是属于非法的辞退劳动者。而经济补偿金的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定，劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月的工资。
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劳动纠纷公司如果提出员工未按照规章制度在驻地考勤打卡时，确说员工主动离职或是下解聘通知单，员工是否可以发起仲裁维权
[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下
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快速解决“劳动纠纷”问题
确实没有这个能力一次还清，现在被限制高消费，出门，坐车，实在是太不方便了，怎样做才能在不一次性还清欠款的情况下申请解除限高呀，有办法吗，没别的原因就是想出去挣钱打工，车都坐不了
[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。
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什么情况下可以辞退开除员工
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件，辞退符合要求的员工。
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劳动纠纷是这样子的、在去年7月底我报名了国家队消防员然后一个人说他能帮我走需要花钱然后这个人是中间人当时收了我6万元然后消防我没有走了然后我也不确定他给没给我办理事情然后我就一直找他让他退钱然后他一直拖着不退然后在今年的二月份签了一个欠条然后三月份给我退了两万现在还差四万一直拖着我说过几天就给我了或者说就这几天了到现在一直都没有给我剩下的钱
[律师回复] 您好，建议您诉讼处理这个问题
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快速解决“债权债务”问题
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公司辞退开除员工怎么赔偿金？
公司辞退开除员工的补偿金是会按照劳动作工作的年限来给予补偿金，一般每满一年就支多支付一个月的工资，但如果劳动者辞退员工是属于违法的话，那么就会按一年给二个月的工资来给予赔偿。
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劳动纠纷
您好！请问两个儿的继承同一个父亲的遗产后如果需要更换新户主需要写上两个儿子的名字吗
[律师回复] 并不一定是这样，他们二人可以协商，房产所有权归一个人，给另一个人部分补偿款。
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您好，我四月二号递交的电子版辞职信写的5月1号离职，老板没有同意离职，我本来是四月三十号休班，五月一不放假，老板让我把四月三十号的休息调到了五月一休，如果我四月三十号不去上班了，构不构成违约因为我们签的合同上面写着如果乙方违约要赔付五倍违约金
[律师回复] 我认为员工提出离职是不需要进行违约的补偿的。你只需要提前30日通知单位即可。
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