在工作岗位突发脑溢血算不算工伤

依据《工伤保险条例》，对于在工作岗位突发脑溢血是否算工伤需具体情况具体分析。

倘若处于工作时间和工作岗位，突发疾病导致死亡，或者在 48 小时内经抢救无效死亡，便视同工伤。

然而，若只是突发脑溢血，经救治未在 48 小时内死亡，通常不能认定为工伤。

但存在特殊情况，比如能证明脑溢血是由工作环境等工作原因引发的职业病等，就可认定为工伤。

一旦发生此类情况，单位需及时申请工伤认定，职工或其近亲属也能在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出工伤认定申请，相关认定机构会依据具体事实和证据作出准确判定。