喝酒引发疾病死亡算不算工伤

[律师回复] 如您不存在过错不需要承担责任，需结合具体案情判断，必要时可以委托律师介入处理，了解案件事实，最大程度维护您的合法权利

[律师回复] 根据我国相关法律规定。酒驾治安拘留多少天解答如下 1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从看守所出来了。　　 2、如果涉嫌犯罪，在看守所关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查起诉的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。　　 （1）刑事拘留一般14天，最长37天。　　 （2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。　　 （3）检察院审查起诉的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。　　综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后法院没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在看守所关五、六个月。

[律师回复] 对于自身疾病引起死亡算工伤吗这个问题，解答如下, 工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤： 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益，我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”。

[律师回复] 您好，针对您的自身疾病引起死亡算工伤吗问题解答如下, 工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救无效，48小时内死亡的，可以进行认定工伤《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救无效，48小时内死亡的，可以进行认定工伤《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。