热门问答·劳动纠纷
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单位辞退员工停社保
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单位辞退员工社保如何缴纳？
单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的，由于此时已经没有了工作，故此社保会断缴。需要其再次找到工作，将社保转移到新单位之后，由单位缴纳。
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劳动纠纷有对方的身份证号码帮我查下其现在在哪里和名下的所有手机号及三月内住过的宾馆轨迹（小事情，请问各位律师上面的查名下手机号和现在在哪里及三个月内开过的宾馆轨迹的需求能不能帮我查到？我不是找您们咨询解答法律案件的，谢谢）
[律师回复] 可以帮你搞定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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单位不交社保能辞退员工吗？
单位不交社保是不可以辞退员工的，单位不为员工交纳社保已经构成了违法行为，是需要追究相关法律责任的，另外强行辞退员工的还需要补交社保资金，并支付规定标准的经济补偿金。
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劳动纠纷这是最新的事业单位人员处分规定还是废止的事业单位人员处分暂行规定？
[律师回复] 您好！请问你的诉求是什么？
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单位辞退员工社保怎么处理
辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局。
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劳动纠纷
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单位辞退大病员工社保怎么办？
单位辞退大病员工的，此时该员工的社会保险是可以请求用人单位继续缴纳，或者是办理社保的转移的。我二哥的用人单位是负担着为劳动者缴纳社会保险的义务的，如果是劳动者发生意外事故的，此时就可以要求保险公司予以相应的赔偿。
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劳动纠纷你好，钱律师，我今天收到一份员工的劳动仲裁，这是我08年办厂到现在收到的第一份，这个员工去年八月份来的，到今天3月10被我们辞退的
[律师回复] 你好，具体情况如何，可以联系我
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叶律师你好，我母亲普通工人54岁了，社保才交九年10个月左右，在公司工作十一年多，中途外公因生病离职，2017年12月再次入职到现在2024年5月8日，七年多了公司要以她达到退休年龄辞退她并表示这是合法的。合同并为到期，我母亲也享受不了退休待遇，不出具公司辞退通知书，今天直接取消打卡系统，不让其进公司工作。怎么办啊！！！
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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单位辞退了员工，应当单位填写辞退员工单，如果单位让员工来填写，说明单位存在不法的目的，为此需要进行辞退事由的认定，如果单位存在违法辞退情形，那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
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劳动纠纷因为超生户口落在一个单身大伯名下大伯没有扶养。现在大伯年龄大了没有儿女，能申请五保户吗？
[律师回复] 只管让他申请吧，估计要开一堆证明。
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